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2026-05-22

中国融通医疗健康集团有限公司郑州四六〇医院一行来访

5月21日上午，中国融通医疗健康集团有限公司郑州四六〇医院院长李忠原，名誉院长、总顾问赵志刚等一行4人来院访问。学院党委书记赵光、党委副书记张可勇出席会议，学院副院长林岩主持会议。教务处处长李强、科研处处长岳丽玲、研究生院院长邓志会、医院管理处副处长许伟岚等参加会晤。双方会晤交流赵光对李忠原一行来访表示热烈欢迎。他介绍了学院80年办学积淀、学科专业、师资队伍、科研平台、附属医院建设等发展情况，以及学院“十五五”创建医科大学、申请新增博士学位授予单位的战略发展目标。他希望以此次交流为契机，与郑州四六〇医院开展多层次、全方位的合作，优势互补、携手共进，培养更多优秀的医药卫生人才。李忠原表达了对母校培育的感恩之情与对学院建校80周年的美好祝福。他详细介绍了郑州四六〇医院的红色历史、学科特色、人才队伍、运营现状与发展规划，希望与学院在实习基地建设、人才培养、联合科研、资源共享等方面开展进一步合作，助力母校高质量发展。赵光介绍学院80年办学积淀李忠原介绍郑州四六〇医院发展概况会谈中，双方还围绕本科临床教学、研究生联合培养、科研项目合作、重点学科建设、军民融合医疗服务等内容开展了深入交流。双方表示
2026-05-22

齐齐哈尔立德健康职业学院杨喜宾一行来访

5月19日下午，齐齐哈尔立德健康职业学院集团董事长杨喜宾、党委书记肖锋刚、院长赵伟等一行7人来院访问。学院党委书记赵光、院长金焰、党委副书记张可勇、副院长林岩与来宾进行会晤，教务处、医院管理处等部门负责人参加交流。双方会晤交流赵光主持会议，对杨喜宾一行来访表示热烈欢迎。金焰代表学院致辞，介绍了学院80年办学积淀、特色应用型本科示范高校建设、人才培养模式改革、学科专业建设、师资与科研平台、附属医院等发展情况，以及近年来学院取得的突出成绩。他指出，两校同属齐齐哈尔，同育医学健康人才，专业契合度高，具备深化交流、协同发展的良好基础和条件。杨喜宾表达了对学院建校80周年的美好祝愿，详细介绍了齐齐哈尔立德健康职业学院的办学特色与发展规划，围绕健康产业需求，希望与学院就专业人才培养模式、课程体系共建、实习实训基地共享等方面开展进一步合作，实现互利共赢。会谈中，双方结合学院附属医院资源优势及立德健康职业学院在健康服务领域的实践平台，就医教协同、社会服务等方面合作交换了意见。赵光主持会议金焰致辞杨喜宾介绍齐齐哈尔立德健康职业学院办学特色会谈结束后，于海涛陪同杨喜宾一行参观了学院校园、科技成果转化中心、
2026-05-22

研途筑梦智辩芳华——基础医学院首届硕士研究生学位论文答辩会圆满举行

5月17日至19日，基础医学院2026届硕士研究生学位论文答辩会在教学主楼北区409会议室、南区338会议室和部系楼A-B101教室顺利举行。本次答辩覆盖人体生理与病理生理学、人体解剖与组织胚胎学、医学遗传学、细胞生物学等二级学科方向，基础医学院首届11名毕业生完成学术成果汇报与现场答辩。学院副院长林岩教授、科研处处长岳丽玲教授、研究生院院长邓志会教授等出席本次答辩会。基础医学院召开2026届毕业生学位论文答辩会本次答辩特邀哈尔滨医科大学张伟华教授、杨慧科教授、孙文靖教授及齐齐哈尔大学金忠民教授等省内外知名专家，分别担任各专业答辩委员会主席。答辩过程严格遵循公平、公正、公开原则，对答辩质量与学术标准进行严格把控。答辩秘书团队分工明确、履职尽责，确保答辩各环节衔接顺畅、规范有序。2026届毕业生进行毕业论文汇报答辩答辩现场学术氛围浓厚，流程严谨规范。各专业研究生围绕学位论文的研究背景、核心问题、技术方法、实验数据、创新成果及学术价值等方面，进行了条理清晰、重点突出的汇报。答辩委员会专家围绕论文的创新性、研究设计严谨性、数据可靠性及写作规范性等角度，开展精准提问与细致点评。同学们沉着冷静、
2026-05-21

学院举办辅导员法治思维养成专题培训提升履职尽责能力

为进一步夯实学工队伍法治素养，有效防范化解学生工作风险，切实提升新时代辅导员专业化履职能力，5月20 日下午，学院举办辅导员法治思维养成专题培训，邀请哈尔滨医科大学人文学院教授、黑龙江孟繁旭律师事务所律师张雪担任主讲。学院党委副书记、工会主席迟沫涵出席培训并与大家进行交流。学生工作部部长马倩和全体辅导员参加培训。迟沫涵与辅导员交流本次培训围绕落实立德树人根本任务，紧贴新时代高校学生工作新形势、新挑战，结合辅导员日常履职中的重点难点、风险隐患和典型问题设计课程内容，理论严谨、案例鲜活、贴合实务，着力引导学生工作者树立系统、规范、严谨的法治工作思维，规范学生教育管理流程，全面提升依法育人、依规管理的能力水平。培训中，张雪教授紧扣《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》等法律法规及高校学生工作相关制度文件，系统讲解了依法治教、依法育人的核心要求。同时，结合评奖评优、资助帮扶、违纪处理、心理危机干预、家校沟通、舆情处置、学生申诉等一线高频工作场景，深入剖析了日常管理中程序不规范、依据不充分、处置不严谨等常见问题，通过真实案例复盘，直观讲解了学生管理工作中的
2026-05-21

学院召开食品安全月调度例会

为深入贯彻落实省教育厅校园食品安全突出问题专项整治工作部署，进一步压实校园食品安全责任，5月19日下午，学院在春华城三楼教工餐厅召开食品安全月调度例会。学院副院长于海涛出席会议，后勤管理处处长李帅、伙食科相关工作人员参加会议。会上，各食堂食品安全员汇报了本月食品安全自查情况及风险隐患分析与整改情况。于海涛指出，临近夏季，食品易腐变质，食品安全防控压力增大，必须高度关注食材采购储存、从业人员培训、保洁消毒等关键环节，全面提升食品安全风险防控能力。他强调，对于近期检查发现的问题，务必限期整改、闭环管理。针对下一阶段食品安全工作，他从五个方面提出了要求：一是提高政治站位，压实层级安全责任；二是聚焦医学院校特色，从严管控食材采购，优化夏季菜品结构；三是规范后厨操作，从严抓实全流程安全管控；四是强化隐患排查治理，畅通意见反馈渠道；五是凝聚多方合力，健全长效机制，共建平安暖心校园。会议强调，要常态化开展宣传教育与应急演练，不断提升校园食品安全治理能力，切实保障师生饮食安全与身体健康，维护校园和谐稳定。（供稿：后勤管理处李帅尤勇责编：赵阳审核：郝莉洁）
2026-05-20

锚定百日冲刺压实攻坚责任——学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻教育部关于毕业生就业工作的决策部署，落实黑龙江省高校2026届毕业生就业工作第三次推进会议精神，5月19日，学院在图书行政楼1801会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，全面研判当前就业形势，部署“百日冲刺”阶段重点任务。会议由学院党委副书记张可勇主持，学院院长金焰、副院长林岩出席会议并讲话。金焰从四个方面对就业工作提出明确要求，一是凝聚全院合力，压实攻坚责任；二是对标省定指标，精准查摆落实；三是精准分类施策，提升服务实效；四是严守底线红线，保障数据安全。他强调，高校毕业生就业是关乎民生和学院发展的“头等大事”，也是衡量人才培养成效的“一把尺子”，全院要牢固树立“一盘棋”思想，各二级学院、附属医院须将就业工作作为“一把手工程”来抓，由党政负责人亲自部署，逐级压实“包保”责任，提供“一对一”“多对一”精准指导。同时，要对照整体毕业去向落实率、困难毕业生就业率、留省就业率等指标，逐项剖析差距根源，制定切实可行的工作措施，确保圆满完成年度就业工作。张可勇作总结，他强调要提高政治站位，立足建校80周年关键节点，将就业工作作为检验办学水平的重要抓手，切实扛起民生责任，抢抓关键窗口期
2026-05-20

学院与绥化职业技术教育中心洽谈高等学历继续教育合作事宜

5月20日下午，绥化职业技术教育中心（绥化市卫生学校）校长刘忠强一行4人来访，就高等学历继续教育合作办学开展深入交流。学院副院长林岩出席会议并致辞。会议由全科医学与继续教育学院院长张春庆主持。招生就业处副处长王壮、全科医学与继续教育学院各职能科室负责人参会。会上，林岩对刘忠强一行到访表示热烈欢迎，并简要介绍了学校高等学历继续教育近年来的发展情况。她表示，两校去年签订了高等学历继续教育合作办学协议，合作基础坚实、前景广阔。她希望双方聚焦深化人才培养内涵建设、抓实招生全链条工作、统筹推进多元育人项目、规范合作办学运行管理四个重点环节，推动工作提质增效。刘忠强介绍了绥化职业技术教育中心基本情况及办学特色，对学院规范化办学体系、优质课程资源及育人成效给予高度评价。他表示，绥化职业技术教育中心深耕基层医学教育多年，与学院办学定位、育人目标高度契合，将严格落实合作要求，抓实教学管理、学生管理、招生宣传等各项工作，共同为基层输送实用型医学人才。张春庆在总结时表示，学院将依托优质教学资源，切实履行主办高校职责，常态化开展招生、教学等业务指导。下一步，两校将建立常态化沟通机制，细化落实招生宣传、教学管理
2026-05-20

对标先进学理念深化改革促发展——学院党委副书记张可勇带队赴深圳罗湖调研医改模式

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实国家2026年全国卫生健康工作会议关于“强基、稳二、控三”的战略部署，以及省委书记许勤在学院宣讲全国两会精神并调研时关于医改模式有关指示精神，近日，学院党委副书记张可勇带领医院管理处及附属医疗机构主要负责人，赴深圳市罗湖区医院集团，开展对标罗湖先进医改经验专题调研与访企拓岗行动，为学院附属医疗机构共同体寻找从“治已病”向“治未病”的转型破题之策。考察团一行实地走访了深圳市基层社康服务机构、罗湖中医院、罗湖医院集团。在基层社区，考察团沉浸式体验了罗湖医改以居民健康为核心的“医防管一体化融合理念”下的紧密型医联体管理模式，为学院附属医疗机构深化社区健康管理改革提供了参考样本。在罗湖中医院，考察团重点考察了“以居民健康为中心”的中医服务理念落地情况，深入了解“梧桐药膳坊”等“药食同源”创新转化成果、中医特色嵌入诊疗模式，学习了中医药文化跨界融合的生动实践。在专题座谈会上，罗湖区医院集团院长林汉群详细分享了医院集团以保障人民健康为核心的整合型医疗卫生服务内涵，让人民“少生病、少住院、少负担、看好病”的改革目标与“六升六降”的显著成效，以及通

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