为深入贯彻教育部关于毕业生就业工作的决策部署，落实黑龙江省高校2026届毕业生就业工作第三次推进会议精神，5月19日，学院在图书行政楼1801会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，全面研判当前就业形势，部署“百日冲刺”阶段重点任务。会议由学院党委副书记张可勇主持，学院院长金焰、副院长林岩出席会议并讲话。
金焰从四个方面对就业工作提出明确要求，一是凝聚全院合力，压实攻坚责任；二是对标省定指标，精准查摆落实；三是精准分类施策，提升服务实效；四是严守底线红线，保障数据安全。他强调，高校毕业生就业是关乎民生和学院发展的“头等大事”，也是衡量人才培养成效的“一把尺子”，全院要牢固树立“一盘棋”思想，各二级学院、附属医院须将就业工作作为“一把手工程”来抓，由党政负责人亲自部署，逐级压实“包保”责任，提供“一对一”“多对一”精准指导。同时，要对照整体毕业去向落实率、困难毕业生就业率、留省就业率等指标，逐项剖析差距根源，制定切实可行的工作措施，确保圆满完成年度就业工作。
张可勇作总结，他强调要提高政治站位，立足建校80周年关键节点，将就业工作作为检验办学水平的重要抓手，切实扛起民生责任，抢抓关键窗口期，聚焦未就业毕业生精准帮扶，用好“就业超市”“24365校园招聘服务平台”等平台挖掘岗位，持续深化访企拓岗专项行动。要全面落实会议精神，专题研究部署工作，确保毕业生就业信息真实准确、就业过程透明规范，以扎实作风推动就业工作提质增效。
林岩传达了全省高校2026届毕业生就业工作第三次推进会议精神，重点解读了省教育厅对当前就业形势的分析研判、关键指标通报情况，明确了学院下一阶段就业工作的核心方向。
招生就业处对“百日冲刺”关键阶段攻坚任务进行了具体工作部署。附属第二医院、药学院、秦皇岛市妇幼保健院分别作交流发言。
此次会议进一步统一了指导思想、明确了攻坚方向、压实了工作责任。下一步，学院将全面贯彻落实黑龙江省就业工作推进会议精神，全力促进2026届毕业生实现高质量充分就业。
招生就业处、研究生院、各二级学院、附属医院、教学医院分管就业工作负责人及毕业班辅导员等参加会议。
（供稿：招生就业处杨志昌 王常智 摄影：赵阳 责编：赵阳 审核：郝莉洁）
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