对标先进学理念深化改革促发展——学院党委副书记张可勇带队赴深圳罗湖调研医改模式

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实国家2026年全国卫生健康工作会议关于“强基、稳二、控三”的战略部署，以及省委书记许勤在学院宣讲全国两会精神并调研时关于医改模式有关指示精神，近日，学院党委副书记张可勇带领医院管理处及附属医疗机构主要负责人，赴深圳市罗湖区医院集团，开展对标罗湖先进医改经验专题调研与访企拓岗行动，为学院附属医疗机构共同体寻找从“治已病”向“治未病”的转型破题之策。

考察团一行实地走访了深圳市基层社康服务机构、罗湖中医院、罗湖医院集团。在基层社区，考察团沉浸式体验了罗湖医改以居民健康为核心的“医防管一体化融合理念”下的紧密型医联体管理模式，为学院附属医疗机构深化社区健康管理改革提供了参考样本。在罗湖中医院，考察团重点考察了“以居民健康为中心”的中医服务理念落地情况，深入了解“梧桐药膳坊”等“药食同源”创新转化成果、中医特色嵌入诊疗模式，学习了中医药文化跨界融合的生动实践。

在专题座谈会上，罗湖区医院集团院长林汉群详细分享了医院集团以保障人民健康为核心的整合型医疗卫生服务内涵，让人民“少生病、少住院、少负担、看好病”的改革目标与“六升六降”的显著成效，以及通过体制机制创新，使优质医疗资源“沉下去”，让基层医务人员的获得感与幸福感“提上来”的宝贵经验。

此次调研是一次对标标杆的思想破冰之旅。学院将以此次调研为契机，充分理解罗湖医改核心理念，聚焦深化体制机制改革、强化特色服务供给、推动产教深度融合、深化“访企拓岗”等内容破题攻坚，立足黑龙江省情、发挥学院自身特色优势，致力于构建具有齐医附属医疗机构共同体特色的区域健康管理新范式。探讨基于人、财、物一体化管理模式，整合同类资源，实现医疗资源共建共享、医疗服务同质化、发展战略差异化。

承载省委重托，践行医者初心。学院将积极探索具有齐医特色的医改新路径，以罗湖医改为榜样，探索齐医健康管理新范式，落实许勤书记对龙江健康的期盼，为筑牢“幸福龙江”的健康基石贡献齐医智慧与力量。

（供稿：医院管理处许伟岚  责编：赵阳  审核：郝莉洁）