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2022-10-14

关于提前做好校园静默管理相关事宜的通知

各二级单位（部门）：鉴于我市周边疫情多点散发的严峻形势，为督促全体教职工做好随时进入静默管理状态的准备，针对本周静默管理演练发现的问题及相关要求说明如下：一、综合研判准确报送静默期间入校人员名单。校园静默期间无极特殊情况不安排人员轮换，疫情防控专班成员、网格员、志愿者、保供人员必须入住校园，保障部门运行人员须经部门领导班子集体认真研判后准确填报，其他人员居家办公。入校名单一经确定不允许随意更改，如有调换需提出充分理由，并经部门负责人和分管校领导审批，报教工管理组备案。请各部门再次确定并填报《齐齐哈尔医学院校园静默管理期间入校人员名单》（附件1），于10月14日16：30前将电子版发送至Qyrsk@qmu.edu.cn。二、抢先抓早严实做好静默管理前期物品准备和心理建设。住校期间学院为所有入校教职工统一配备折叠床，天气逐渐转凉，教职工需自行准备被褥、换洗衣物、必须生活用品等，各部门自行妥善安排教职工住宿地点，避免给教职工造成困扰。静默管理期间原则上禁止人员校内外流动，因极特殊原因确需进出校园的，需严格履行审批手续，审批同意后，持审批表（附件2）到学院防控办（医院管理处）领取出门证/入门
2022-10-03

关于齐齐哈尔医学院教职工绩效考核、组织绩效评估的补充通知

学院各相关单位：在广泛征求各单位、部门关于教职工绩效考核、组织绩效评估意见基础上，经院长办公会研究决定，针对学院教职工绩效考核、组织绩效评估进行补充调整，具体通知如下：一、日程安排（一）教职工绩效考核1.10月4日至10月14日，各单位根据考核办法和补充规定（见附件1）进行考核及结果报送，具体包括：（1）本部门教职工绩效考核实施办法。（2）考核结果，填报附件6、7、8、9、10、11汇总表。（3）考核工作总结（含组织机构、工作安排、考核结果、存在问题等内容）。（4）组织部报送本年度党政管理干部考核结果，学工部报送辅导员考核结果。2.10月17至10月21日人事处汇总全院考核结果，形成全员绩效考核报告。（二）组织绩效评估1.10月4日-10月5日，各单位根据评估办法和补充规定（见附件2）做好组织绩效评估准备。2.现场评估：10月6-12日期间全天进行，每天检查2-3家单位，8:30及14:00开始。各一级指标负责单位到评估单位统一进行资料查阅、现场评估。10月6日公共卫生学院、医学技术学院10月7日基础医学院、精神卫生学院10月10日护理学院、药学院10月11日病理
2022-09-23

致全校教职工的一封信

全校教职员工：大家好！近期，我市周边地市相继出现聚集性疫情，同时叠加高校开学、中秋国庆假期人员流动性大等因素，疫情输入风险持续加大。当前，党的二十大召开在即，我们要全力做好疫情防控和校园安全稳定各项工作，倾力筑牢师生生命健康安全防线，竭力守好校园安全稳定底线，为党的二十大胜利召开营造良好的齐医氛围。为此，我们提出如下倡议：一是提高个人防护能力，切实承担疫情防控主体责任。日常生活中应科学规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具出行，不去人群密集的场所，不聚餐、不聚会、不聚集，坚持“家校两点一线”。继续遵守勤洗手、常通风、公筷制、“一米线”、咳嗽礼仪等良好卫生习惯和适量运动、合理膳食等健康生活方式，进出校园及公共场所等应主动配合测温、扫码并提交，做到行程轨迹留痕。积极主动参与校内和社区的疫情防控工作，不做旁观者、局外人，争当奉献者、引领人。二是积极配合疫情信息排查，杜绝瞒报、迟报、漏报。近期中、高风险地区持续增加，排查工作强度不断加大，广大教职工应积极配合排查信息统计，如实准确上报个人及共同居住家庭成员的身体健康状况和旅居史情况，不瞒报、不迟报、不漏报。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）
2022-09-22

关于推荐我院参加全省师德先进集体和师德先进个人评选结果的公示

按照《黑龙江省教育厅关于评选2022年度全省教育系统师德建设先进集体和先进个人的通知》文件要求，坚持公平、公正、公开的原则，经基层单位申报，学院专家评议，确定推荐护理学院、葛杰同志代表我院参加全省师德先进集体和师德先进个人评选活动。现将结果进行公示，公示期3天。联系人：刘玉玲联系电话：2663336人事处 2022年9月22日
2022-09-19

关于征集2022年下半年公开招聘用人计划的通知

学院直属各单位、各部门：为切实做好学院2022年下半年公开招聘工作，现征集学院本部各单位、直属附属医院及临床病理诊断中心2022年下半年用人计划，具体事宜如下：一、招聘方式1.学院本部编制内公开招聘博士研究生；编制外同工同酬公开招聘硕士研究生；人事代理招聘本科生。2.附属医院、临床病理诊断中心根据部门编制情况实行编制内公开招聘，超出编制空额的用人可实行编制外公开招聘。二、招聘岗位用人计划优先考虑教学、科研、医疗等专业技术岗位，合理控制管理岗位，严格限制人事代理（实验）岗位申报。三、填报要求学院本部编制内用人计划填报附表1；编制外用人计划填报附表2；人事代理用人计划填报附表3。计划表中要注明用人理由及依据。附属医院、临床病理诊断中心根据编制空额情况及实际用人需求报送用人计划，填报附表4，编制内、外(含编外自主）计划分别填报。四、材料报送要求各用人单位于10月7日10:00前以部门为单位统一将附表纸质版报送人事处1704室（部门行政负责人、主管院领导签字，加盖公章），电子版发送至邮箱：Qyrsk@qmu.edu.cn，逾期不予受理。联系人：冷老师韩老师联系电话：0452-26633
2022-09-19

关于开展2022年新入职人员校本培训工作的通知

院直各单位及附属医院：根据省教育厅《关于做好2022年全省高等学校教师岗前培训工作的通知》及我院《关于开展2022年高校教师岗前培训工作的通知》（见附件1）相关精神，学院决定开展2022年新入职人员校本培训工作，具体事宜通知如下：一、培训时间2022年9月22日-9月23日二、培训地点学院本部在图书行政楼1801室，校本培训课程安排见附件2。三、人员范围学院本部新入职人员，具体名单见附件3。四、相关要求1.严格考勤制度，上课出勤占总成绩的30%，旷课达三分之一者视为培训不合格。2.未达到教育教学能力培训要求者视为校本培训不合格。3.通识培训、校本培训全部成绩合格者颁发高校教师岗前培训合格证书。此证书是新教师转正定级、专业技术职务评聘的重要依据。4.附属医院校本培训遵照附件1（校本培训部分）并结合本单位实际确定培训内容及时间安排，于9月30日前将本单位校本培训方案、成绩单及总结以纸质版（加盖公章）和电子版形式报至人事处（邮箱：Qyszk@qmu.edu.cn）。联系人：刘玉玲联系电话：2663336特此通知。附件1：关于开展2022年高校教师岗前培训工作的通知.docx附件2：202
2022-09-16

关于2022年冬季住房热费补贴发放的通知

全院职工：根据《齐齐哈尔医学院职工住房热费补贴暂行办法》（院政发［2014］157号）文件规定，2022年冬季热费补贴，于9月16日发放，打入个人中国银行账户中，请大家查收，如有咨询到人事处。联系人：侯健俣、王娟电话：2663127特此通知。人事处 2022年9月16日
2022-09-13

关于开展2022年黑龙江省普通高等学校人才工作满意度测评的通知

学院直属各单位、部门及附属医院：按照中共黑龙江省教育工作委员会办公室《关于开展2022年黑龙江省高等学校人才工作满意度测评的通知》要求，现组织学院及直属附属医院开展人才工作满意度测评，具体事宜通知如下：一、测评时间2022年9月13日-9月14日二、测评对象学院本部正式职工（含在编、编外同工同酬、人事代理人员），直属附属医院在编职工，不包含工勤人员。三、测评方式测评对象通过扫描下方的“调查问卷二维码”，匿名进行网上填答。填写完整点击“提交”，即可完成测评。四、有关说明1.请各单位组织符合条件教职工按规定时间完成测评，填答问卷应坚持实事求是，杜绝弄虚作假，确保所提交的内容客观公正。2.各单位、部门及直属附属医院要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，做好跟踪反馈。9月15日10：00前收集本单位、部门教职工提交结果截图，将参加测评人数发送至Qyrsk@qmu.edu.cn。省委教育工委将对各高校测评情况进行通报，对问卷填报率不高、有效问卷比例较低，在填报工作中弄虚作假、敷衍了事、雷同问卷较多的部门和个人，一经查实，严肃处理。联系人：韩老师，冷老师联系电话：0452-2663311。人事处

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