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2026-07-16

齐齐哈尔医学院及直属单位2026年下半年长期公开招聘编制内工作人员公告

根据《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2024〕26号）及《齐齐哈尔医学院公开招聘工作人员实施办法（修订）》（院政发〔2025〕86号）等文件规定，经学院研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、单位简介详见齐齐哈尔医学院（https://www.qmu.edu.cn/xygk/list.htm）二、招聘计划本次计划招聘事业单位工作人员113名，详见《齐齐哈尔医学院及直属单位2026年下半年长期公开招聘编制内工作人员计划表》（附件1）。三、招聘条件报考人员须具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1985年7月16日至2008年7月15日出生）；具有相关专业高级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1980年7月16日至2008年7月15日出生）；（五）岗位所需的学历、学位及教育背景和技能条件。本科、研究生所学专业一致或相近；（六）适应岗位要求的身
2026-09-24

齐齐哈尔医学院及直属单位2026年下半年长期公开招聘编制内拟聘人员名单公示（第三批）

按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，根据《齐齐哈尔医学院及直属单位2026年下半年长期公开招聘编制内工作人员公告》明确的原则、程序和方法，现将拟录用人员予以公示。如对公示人员有异议，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、所在单位和联系方式，对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。公示时间：2026年9月24日-2026年10月9日。联系方式：（一）齐齐哈尔医学院联系人：韩老师、马老师联系电话：0452–2663311（二）齐齐哈尔医学院纪委办公室监督电话：0452–2663880齐齐哈尔医学院拟聘用人员名单序号招聘单位招聘岗位及代码姓名原工作单位出生年月最高学历毕业院校专业考试总成绩备注1齐齐哈尔医学院基础医学院黑龙江省药食同源资源与代谢性疾病防治重点实验室王康宁1996年8月博士研究生北京协和医学院（清华大学医学部）生物化学与分子生物学87.112医学技术学院临床生物化学教研室刘财旭2000年11月博士研究生哈尔滨医科大学临床检验诊断学87.113药学院药剂学教研室吕白1990年3月博士研究生青岛大学生物与医药86.334人
2026-09-24

关于举办齐齐哈尔医学院第十五届大学生临床技能竞赛的通知

各临床教学基地：为进一步深化临床实践教学改革，创新实践教学模式，夯实医学生临床专业基础，提升临床实操能力，学院决定举办第十五届大学生临床技能竞赛。本次竞赛聚焦医学生临床诊疗思维、技能操作与人文关怀综合素养，着力提升学生创新实践能力，持续提高临床医学人才培养质量；同时搭建各临床教学基地交流互鉴、互学共进的平台，助推学院特色应用型本科示范高校建设。现将本次大赛有关事项通知如下：一、组织机构大赛设立组委会，全面统筹负责竞赛各项组织、管理工作，具体成员如下：主任委员：林岩副主任委员：李强委员：王秀清孙超孙正海李春香刘洋刘忠锦靳元王静波杨志伟刘向岩李瑞利卢宏志组委会下设各分委员会如下：1.工作委员会：由各临床教学基地负责人任主任，相关部门负责人为成员，主要负责竞赛方案落实、赛程统筹、现场组织、后勤保障等赛事具体实施工作。2.专家委员会：负责大赛学术指导工作。主任委员：李强副主任委员：王秀清成员：医学技术学院、精神卫生学院主管教学工作副院长，各临床教学基地教学副院长二、参赛学生参赛对象为各临床教学、实习基地及精神卫生学院2022级临床医学类（临床医学、儿科学、医学影像学、
2026-09-24

关于举办齐齐哈尔医学院临床实践教学形成性评价竞赛的通知

各教学基地：为进一步规范临床实践教学流程，夯实临床教学质量基础，深化形成性评价在临床教学中的应用，提升临床带教老师教学能力、医学生临床思维与实操能力，搭建教学交流、技能比拼、成果展示平台，学院决定举办临床实践教学形成性评价竞赛，坚持以赛促学、以赛促教、以赛促改，持续完善临床实践教学评价体系。现将赛事相关事宜通知如下：一、竞赛宗旨立足临床实践教学核心需求，推广标准化、规范化的临床形成性评价方法，破解临床教学过程管控薄弱、实操考核不规范等问题。通过专项竞赛锤炼带教队伍教学素养，推动带教教师掌握科学的临床诊疗思维、规范的操作技能及病历书写能力，营造严谨务实、精益求精的临床教学氛围，全面提升临床实践教学同质化水平和人才培养质量。二、参赛对象各教学/实习基地每个赛道至少推荐2人参赛，选手不可兼报。三、赛道考核重点及评分标准本次竞赛聚焦临床核心评价体系，设置DOPS、MINI-CEX两个专项赛道，DOPS、MINI-CEX赛道竞赛时长为20-25分钟，具体评分标准详见附件。1.DOPS赛道（临床操作技能直接观察评估）DOPS为临床操作技能标准化评价体系，本赛道聚焦临床常用基础操作、专科核心操作，重
2026-09-23

关于组织申报2026年度黑龙江省医药卫生科技项目的通知

各有关单位：为深入贯彻落实创新驱动发展战略，助力生命健康科技创新高地建设，提升我省卫生健康科技自主创新能力，根据《黑龙江省卫生健康行业科研项目管理和医疗卫生机构临床研究项目备案管理实施方案》等要求，现就2026年度黑龙江省医药卫生科技项目申报工作有关事项通知如下：一、项目类别与支持方向2026年度省医药卫生科技项目设重点项目、青年项目、面上项目、医学教育专项、医学人工智能技术创新与转化专项五类。实施年限为两年，开始时间为2027年1月1日，截止时间为2028年12月31日。（一）重点项目。以培育申报国家级、省部级重大项目为目标，重点围绕全人群、全生命周期卫生健康重大需求，聚焦重点人群健康改善、重大疾病防治能力提升、新型医疗服务模式创新等方向，支持多学科、多中心联合开展具有示范引领和辐射带动作用的科学研究项目。优先支持与国家重大项目申报指南方向匹配的研究。拟立项10项，每项支持经费3万元。项目负责人：具有高级专业技术职称或具有博士学位，年龄不超过55周岁，已主持过省部级及以上科技计划项目(课题)者优先。（二）青年项目。以培养卫生健康领域优秀青年学术骨干、培育科技后备人才为目标，支持青年医
2026-09-22

关于做好2026年下半年全国大学英语等级考试第二阶段报名工作的通知

各二级学院及教学基地：为做好我院2026年下半年全国大学英语四、六级考试报名工作，结合我院考场承载实际情况，现将第二阶段报名有关事宜通知如下。一、报名资格1.2026级普通本科学生，英语高考成绩在99.5分及以上，可报考大学英语四级。2.英语六级成绩达到425分及以上的学生，可报考英语六级。按报名成功先后顺序受理，额满自动截止。二、报名时间2026年9月24日14:30—9月28日17:00。未在规定时间内报名者，不再给予报名资格。三、开考科目及时间笔试（CET）考试时间为12月12日，开考科目为英语四级和六级。口语（CET-SET）考试时间为11月21日（英语口语四级）和11月22日（英语口语六级），具体时间以准考证为准。四、报名方法1.学生登录CET报名网站完成报名缴费，网址为：http://cet-bm.neea.edu.cn。2.学生需输入通行证账号和密码进入报名系统，报名成功的唯一标识是：对应科目的支付状态为“已支付”。一旦报名缴费成功，所有信息不能修改。报名流程见附件1、2。3.新用户需注册，建议考生使用个人常用邮箱，并在注册成功后及时进行验证。电子邮箱即为个人账号，考生可
2026-09-22

齐齐哈尔医学院建校80周年智变·高质·重构——解锁医院管服与发展的未来式高质量创新发展大会

各附属医疗机构：为深入落实医院高质量发展相关工作要求，进一步提升附属医院学科建设水平，推动诊疗模式优化革新，学习借鉴国内前沿医院管理理念与实践经验，学院特邀复旦大学医院管理研究所高解春教授开展专题讲座，现将有关事宜通知如下：一、会议主题智变·高质·重构——解锁医院管服与发展的未来式二、会议目的1.学习医院高质量发展背景下学科建设与诊疗模式转变先进理念与实践经验；2.搭建专家与各附属医院交流平台，解答医院学科发展、诊疗模式改革相关现实问题；3.汲取外部先进管理思路，助力各附属医院管理服务能力提升。三、参会人员齐齐哈尔医学院院长、党委副书记金焰、齐齐哈尔医学院党委副书记张可勇，医院管理处副处长许伟岚；各附属医院领导班子、相关职能科室负责人、职工代表。四、时间与地点时间：2026年9月23日（星期三）13：30地点：齐齐哈尔医学院附属第二医院住培基地一楼多功能厅五、有关工作要求1.高度重视，按时参会。各单位须严格按照参会人员范围安排人员参会，无特殊情况不得请假。2.注重学习实效。请参会人员认真聆听讲座内容，结合医院管理、学科建设工作实际做好学习记录，会后做好学习成果消化吸收。3.遵守会场纪律
2026-09-21

关于2026年中秋、国庆期间加强纪律作风建设的通知

各基层党委、总支：2026年中秋、国庆将至，为推动全面从严治党部署要求落实落细，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，坚持不懈纠“四风”树新风，营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围，现就做好节日期间纪律作风建设有关事项通知如下。一、扛牢主体责任，绷紧作风之弦节点就是考点，节日就是关口。各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，把节日期间正风肃纪作为一项重要政治任务，提前部署、靠前提醒。党组织主要负责人履行“第一责任人”责任，领导班子成员履行好“一岗双责”，坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头严守纪律规矩，发挥“头雁效应”。要通过节前廉政谈话、典型案例警示教育等方式，及时发信号、敲警钟，重点加强对领导干部、关键岗位、年轻干部的教育监督，深化廉洁文化建设，大力倡导崇廉拒腐、尚俭戒奢、艰苦奋斗等优良风气，引导全体人员知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝松懈麻痹思想，防止“四风”问题反弹回潮。二、从严自我要求，守牢廉洁底线全体党员干部、教职员工要严守纪律规矩，坚决做到“十个严禁”：严禁违规收送礼品礼金、电子红包、购物卡、土特产及各类节礼，杜绝快递送礼、隔

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