2023年人事工作会议对人事重点工作进行部署

3月3日上午，人事处组织召开了2023年人事工作会议。学院党委书记顾长虹出席会议并讲话，会议由学院副院长丛明宇主持，各相关单位行政负责人、办公室主任及医疗机构院长（主任）、人事科科长等参加会议。

会上，人事处处长宋耀新总结了2022年人事工作，分析了工作中存在的问题和不足。他围绕“十四五”发展规划、医科大学建设等核心任务目标，对2023年职称制度改革、公开招聘、编制周转池使用、临时工管理、绩效考核、高层次人才引进等人事重点工作进行了部署，并对人事制度改革整体原则、人才引进培育总体方向、师资队伍建设结构趋势等重点工作进行了详细说明。

顾长虹书记对过去一年的人事工作给与充分肯定并作出重要指示。他强调，人事工作是全校工作的重要组成部分，人才是加强学院内涵建设，推进学院高质量发展的关键。他要求，各单位要提高政治站位，落实主体责任，切实履行岗位职责；要加强统筹推进，积极协调配合，保障人才队伍建设；要强化大局意识，科学谋划稳步实施，推进人事制度改革。他希望广大职工锚定医科大学建设标准，稳步推进人事各项重点工作，实现学院高质量内涵式发展。

丛明宇副院长作总结，要求各单位要及时传达会议精神，保证高效落实；要深入研究工作任务，加快推进节奏；要压紧压实工作责任，按时保量完成。

（撰稿：人事处韩迎龙 摄影：郑洁 责编：郑洁 审核：宋耀新 郝莉洁）

顾长虹书记讲话

丛明宇副院长作总结

宋耀新处长作人事工作部署

会议现场