学院2021-2022学年组织绩效现场评估工作顺利完成

根据学院整体工作安排，10月6-14日，学院副院长丛明宇带领组织绩效评估专项工作小组，对基础医学院等11家教学科研单位开展了组织绩效现场评估，评估工作顺利完成。

评估前，人事处从材料准备、工作安排、组织评分等方面，对组织绩效评估工作进行了详细说明。现场评估时，人事处处长宋耀新就教职工绩效考核的总体原则、考核程序、考核专家评分材料报送等方面作了工作提示。随后，专项工作小组听取了各相关单位负责人的工作汇报，结合考核指标体系，详细查阅了佐证材料，针对5项一级指标开展了现场评估，并与被评单位相互交换意见。

现场会上，丛明宇副院长对各单位充分利用学科建设优势、一流本科专业建设优势开展工作给予充分肯定，希望各单位在高水平科研立项、科研成果转化等方面努力实现新突破。他要求，各单位要认真总结好的经验与做法，互相学习和借鉴，做到“两个充分”：一是要充分知晓学院的关注点和导向，精准发力；二是要充分掌握本组织的绩效情况，持续改进。他强调，各单位要组织各科室对存在的问题进一步深入讨论，切实让教职工了解自身状况，聚焦短板和目标任务，制定行之有效的工作计划，为下一年工作取得更大的成绩提供重要保障。

通过本次组织绩效评估工作，各单位客观总结分析了自身在组织绩效方面的优势与差距，明确了学院未来的发展方向，为接下来修订考核指标体系提供了思路，有助于更好地发挥绩效考核工作的重要作用，助推学院高质量内涵式发展。

（撰稿：人事处刘玉玲 责编：林萌萌 审核：郝莉洁）

丛明宇副院长提出工作要求

宋耀新处长对考核工作进行说明

工作组开展现场评估