【能力作风建设年】丛明宇副院长为全院处科级干部作“业务大讲堂”培训

按照《全院机关“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动工作方案》，9月30日下午，学院副院长丛明宇围绕《管理工作中的问题导向与目标导向——以我校教师绩效考核为例》，为全院处科级干部作“业务大讲堂”专题培训。培训会以线上线下相结合的形式进行。

丛明宇副院长以学院绩效考核发展过程为经，以管理学的科学理论为纬，为参会人员生动讲解了适合学院发展的、以问题和目标为导向的绩效考核过程，通过学院发展的良好现状，充分佐证了绩效考核在提升学院办学质量、提升教师水平、提升师生自信，进而推动学院发展方面的重要作用，通过对绩效考评机制的分析，明确了绩效考核的定位与导向，厘清了亟待解决的突出问题。

丛明宇副院长强调，进入新发展阶段，学院未来发展所面临的问题仍然要通过绩效考核的杠杆和管理学的科学方式加以解决，希望大家通过培训学习进一步完善绩效考核的目标、方向，更加科学合理地运用绩效考核助力学院高质量内涵式发展，早日实现医科大学的建设目标。

培训会由学院党委常委、宣传统战部部长张宝林主持，院本部正处级干部现场听取讲座，院本部副处级、科级干部线上参加学习。

（撰稿：王梓怡，摄影：林萌萌，责编：林萌萌，审核：郝莉洁）

丛明宇副院长作讲座

张宝林部长主持讲座

与会人员认真学习