为深入落实教育部、黑龙江省教育厅秋季促就业攻坚行动部署要求，全力推进2027届毕业生高质量充分就业，10月24日，学院成功举办2027届毕业生秋季大型校园双选会。招聘期间，学院党委书记赵光，院长、党委副书记金焰等领导班子成员深入招聘会现场指导工作，精准开展校企对接。
学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持高位统筹、全员发力，健全落实校领导全员参与、访企拓岗工作机制。本次双选会校领导全员对接，形成班子联动、全员促就业的良好工作格局。为高质高效开好此次招聘会，学院提前谋划、周密部署，学院党委副书记张可勇牵头召开工作会议，统筹部署通过医联体、第三方就业平台、校友资源、省内外重点用人单位等多渠道广泛对接、精准邀约，积极吸纳优质用人单位入校参会。本次双选会由招生就业处牵头组织，研究生院、学院办公室、教务处、后勤管理处、保卫处、现代教育技术中心等多部门协同配合，抓实安全管理、现场服务、技术支撑等各项工作，全力保障活动规范有序、高效开展。
招聘期间，学校全员扎实推进访企拓岗，精准开展校企对接。学院党委书记赵光带头组织召开用人单位专场座谈会，与参会单位代表深入交流，详细了解行业发展趋势、人才招录标准，认真听取用人单位对学校人才培养、专业建设、就业服务的意见建议。院长、党委副书记金焰等领导班子成员，按照就业包保分工，分组走访对应领域用人单位展位，主动推介办学特色、育人成果和毕业生优势，点对点对接优质就业岗位、深化校企合作。同时，校领导与求职学生亲切交流，引导毕业生树立正确就业观、职业观，鼓励学子扎根龙江大地、服务基层医疗卫生事业。学院同步开展智能化、一体化就业服务模式，依托智能就业设备为毕业生提供简历打印、生涯测评、模拟面试等数字化服务，通过就业公众号线上推送网址链接，线上线下同步数智赋能，全方位提升毕业生求职竞争力。
本次双选会优质资源汇聚、岗位覆盖面广、供需对接精准。活动共吸引全国138家医疗机构、医药企业等参会，累计提供就业岗位4000余个，覆盖临床诊疗、医技检查、健康管理、医药企业等多个就业领域，适配学校各专业毕业生求职需求。招聘会现场氛围热烈，共有1200余名毕业生到场求职咨询，累计投递简历1681份，就业服务取得扎实显著的成效。
当日下午，12家省内外优质用人单位接续开展专场宣讲招聘，聚焦龙江卫生健康人才需求，推介省内优质岗位与留省利好政策，吸引300余名毕业生现场咨询洽谈，有效强化留省就业育人导向。活动期间，各二级学院和研究生院主动对接参会单位，围绕实习就业一体化、定向人才输送等内容深入交流，进一步夯实校企长期合作基础。
下一步，学院将持续压实全员促就业工作责任，常态化落实领导班子分片包保、访企拓岗工作机制，持续优化线上线下融合的立体化就业服务体系，推进就业指导精准化、岗位开发常态化、就业育人全程化。同时，主动对接黑龙江省卫生健康事业发展需求，积极培育和输送高素质医学人才，全力助推毕业生高质量充分就业，为龙江医疗卫生事业高质量发展贡献齐医力量。
（供稿：招生就业处杨志昌 肖琼 摄影：郑洁 许洪波 大学生记者团闫嵩 陆萱敬 责编：赵阳 审核：郝莉洁）
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