学院组织开展2026年新入职教工校本培训

为深入落实省教育厅《关于做好2026年全省高等学校教师岗前培训工作的通知》要求，夯实学校师资队伍建设根基，9月23—24日，学院在图书行政楼二楼多功能厅组织开展了2026年新入职教工校本培训工作，助力新入职教工快速转变角色、融入校园、精进本领、明晰职业发展方向，全面提升青年教职工思想政治素养、教育教学能力与综合履职水平。学院院长、党委副书记金焰作首场讲座。学院本部及附属医院新入职教工参加培训。

金焰为新教工作首场讲座

开班式上，人事处（党委教师工作部）副处长李倩宣读了《齐齐哈尔医学院新教工岗前培训实施方案》，详细介绍了此次培训的意义、内容、考核要求及相关安排。学院副院长于海涛介绍了学校80年来的发展历程和红色基因发展脉络，并结合新时代高校教师职业发展要求，对全体新入职教工提出殷切期望与明确要求。随后，学校组织新教工开展了破冰互动活动。轻松融洽的氛围拉近了彼此距离，助力新教工快速融入集体、凝聚合力。破冰活动后，全体新入职教工参观了校史馆，在回顾学校发展历程中感悟学校深厚的办学底蕴与优良育人精神，在沉浸式学习中汲取奋进力量。

此次培训共设置了五场讲座。首场讲座中，金焰带领全体新教工系统回顾了学校从艰苦奠基到高质量发展的奋进历程，深度凝练解读了“自强不息、甘于奉献”的齐医精神内核，让新教工真切体悟学校深厚的办学积淀与红色底蕴。同时，他立足全局发展视野，围绕科技赋能医学教育、科技创新助推医学高质量发展的核心方向，全面阐释了学校未来发展战略。结合自身丰富的从业与管理经验，金焰围绕新教工岗位扎根、专业成长、价值实现等核心问题，给出了针对性、指导性极强的成长建议。他强调，身为教育工作者，当坚守“学者有风骨、为师有操守、医者有仁心”的职业准则，恪守育人初心与行医本心。

附属第二医院党委书记刘增良、人事处（党委教师工作部）处长宋耀新、教务处处长李强、科研处处长岳丽玲，分别围绕新时代医学人的家国情怀、人事政策与从教规范、教学管理与教学改革、科研创新能力培育等内容进行了专题培训，为参训新教工带来了内容丰富、启迪思想的专题学习。

通过本次培训，新教工系统了解了校情校史、岗位职责与教学科研规范，有效解开了入职初期的困惑难题，进一步明晰了职业发展方向，激发了奋进活力。参训人员纷纷表示，此次培训收获颇丰、备受启发，极大增强了职业归属感与干事使命感。未来，学校将持续健全青年教师培养机制，常态化开展师资赋能培训，助力新教工快速成长成才，为学校医学教育高质量发展注入持久青春动力。

（供稿：人事处宋耀新 张浩天 摄影：许洪波 责编：赵阳 审核：郝莉洁）