【编者按】为深入贯彻落实党的二十大精神，全面实施科技兴院、人才强院发展战略，进一步激发学院科研工作者的工作热情和创新潜能，在全院范围内营造“比学赶超”的浓厚科研氛围，学院设立“科研之星”专题，持续发布科研先进典型事迹，大力弘扬以学术为风、以创新为路，奋斗拼搏、勇攀学术高峰的科研精神，推动学院科研工作再上新台阶。
在科技创新赋能学院发展的奋进征程中，有这样一群青年科研人，他们笃学笃行、求索不止。学院优秀青年科技工作者——人事处韩金伟博士，便是其中最具代表性的一位。2026年，韩金伟成功获批国家自然科学基金青年科学基金项目，实现了学院人事管理岗位教师在该项目立项上的重要突破。这份沉甸甸的认可背后，是一个青年科研人数年如一日的“双线作战”。
双线作战，在管理服务中淬炼底色
韩金伟，中共党员，博士研究生，助理研究员，现任学院人事处人事科科长。2016年，硕士毕业的韩金伟入职学院人事处，从那时起，人事工作便成了他的第一重职责。教职工入职、职称评审、人才服务……行政事务千头万绪，他像一颗螺丝钉，牢牢钉在自己的岗位上。但在繁忙的行政工作之余，他始终坚守科研的初心，合理统筹行政工作与科研时间，平衡岗位履职与学术研究。他把一分时间掰成两半用，凭着一股不肯认输的韧劲儿，硬是在满负荷的行政工作和深耕不辍的科研之间，踩出了一条平衡的路径。2025年，他顺利获得黑龙江中医药大学生药学博士学位，完成了从“管理者”到“研究者”的角色跃升。读博期间，他紧盯学科前沿热点，勇于突破研究难点，系统开展基础理论与应用研究，积累了丰富的科研实践经验，为其后续科研工作奠定了坚实基础。
韩金伟表示，管理工作中养成的系统思维与严谨作风，反过来滋养了他的科研。他说，人事工作教会他如何统筹全局、如何在复杂信息中抓住关键——这些能力，在课题设计和实验方案制定中同样不可或缺。他将管理与科研相互融合，实现了管理服务提质增效、科研探索步履不停。
深耕药苑，在基础研究中追寻答案
韩金伟主要从事中药药效物质基础及中药效应成分修饰代谢途径作用靶点研究，他聚焦糖尿病肾病等严重危害人类健康的重大慢性疾病，围绕药物效应成分的体内代谢过程与作用靶点开展系统研究，致力于阐释中医药防治复杂疾病的科学内涵与作用本质。
这是一条少有人走的路，也是一条难走的路。中药成分复杂，代谢过程多变，每一个实验数据的背后，都是无数次重复与验证。在课题攻关的关键阶段，他主动舍弃节假日休息时间，全身心投入实验研究与数据分析，反复验证每一项实验结论。遇到技术瓶颈，他虚心向领域专家请教，多方查阅文献，反复推敲研究方案，直至突破关键难点。凭着这股子钻劲和韧劲，近年来，他主持参与科研项目4项，包括1项国家自然科学基金青年基金项目、1项黑龙江省中医药管理局科研项目、1项齐齐哈尔市科技计划联合引导项目、1项齐齐哈尔医学院青年博士专项科研基金项目。参与发表论文9篇，其中SCI论文7篇，以第一作者发表中国科学院1区SCI文章1篇，影响因子达11.3。
笃行不怠，在双重赛道上继续奔跑
科研之路，惟实励新；管理之责，任重道远。获批国家自然科学基金青年项目，对韩金伟而言不是终点，而是新的起点。他清楚，科学研究没有捷径，唯有脚踏实地、久久为功，才能在一次次攻坚中逼近真理。未来，他将继续努力，聚焦关键科学问题，力争产出更高质量的科研成果，为学校学科建设与科研创新添砖加瓦。与此同时，要将科研中磨砺出的专注与韧劲带回管理岗位，用实际行动服务学校人才队伍建设。两条赛道，同一颗初心——在平凡中坚守，在坚守中耕耘。
行胜于言，质胜于华。韩金伟博士用日复一日的踏实勤勉，诠释了新时代青年科研工作者的使命与担当，也充分展现了学院管理育人、科研育人协同发展的丰硕成果。他的故事告诉我们：只要方向笃定、步履不停，管理服务与科学研究这两篇文章，同样可以写得精彩纷呈。
（供稿：科研处岳丽玲 责编：赵阳 审核：郝莉洁）
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