各有关单位：
根据《齐齐哈尔市领军人才梯队管理办法》（齐政发〔2014〕41号）和《关于2022年度市级领军人才梯队新建工作的通知》（齐人社函〔2022〕27号）文件有关要求，现将我院申报2022年度市级领军人才梯队新建工作通知如下：
一、申报条件
（一）新建梯队
1.具有合理的学历结构、学缘结构、职称结构、年龄结构，梯队设学术技术带头人1名，后备带头人1至2名，第三梯队成员1至3名，梯队其他成员5至10名。
2.具有3至5个稳定明确的科研方向，且与我市经济建设和社会发展紧密结合，梯队创新能力强、学术影响大，在专业领域处于省内先进、全市领先的地位。
3.近5年（2018年1月1日以后）获得相当于市厅级科技进步二等奖（含）以上，或省部级科技进步三等奖（含）以上的科研成果或教学成果等，学术技术带头人、后备带头人及第三梯队成员能够共同完成科研创新、成果转化、技术推广应用等。
（二）学术技术带头人
1.政治素质好，拥护党的基本路线，热爱祖国，有良好的职业道德；在学科或专业领域中有较高的学术、技术水平；基础理论雄厚，实践经验丰富，科研成果和业绩突出。
2.近5年来有相当于市厅级科技进步二等奖（含）以上或省部级科技进步三等奖（含）以上的科研、教学、推广应用奖项，主持市厅级及以上科研课题，主持省级及以上标准规范，发表核心论文，出版论著教材，授权发明专利等代表性成果业绩，得到业内同行专家高度认可。
3.能够把握科研发展方向，有较强的科研组织领导能力和创新能力；善于培养人才和使用人才；具有正高级专业技术职务；年龄一般在55周岁以下。
（三）后备带头人
1.政治素质好，拥护党的基本路线，热爱祖国，有良好的职业道德；科研能力强，基础理论扎实，有较强的攻关能力和学术能力；善于组织、领导科研工作，有一定的科研成果。
2.近5年来参与获得相当于市厅级科技进步二等奖（含）以上或省部级科技进步三等奖（含）以上的科研、教学、推广应用奖项，参与市厅级及以上科研课题，参与省级及以上标准规范，发表核心论文，出版论著教材，授权发明专利等代表性成果业绩。
3.发展潜力大，能在一定的培养时期成为本梯队的学术技术带头人；具有副高级专业技术职务或博士；年龄一般在45周岁以下。
（四）第三梯队成员
1.政治素质好，拥护党的基本路线，热爱祖国，有良好的职业道德；学术思想活跃，基础理论扎实，有一定的科研能力，能够配合学术技术带头人和后备带头人完成科研创新、成果转化、技术推广应用，并承担一定的工作职责，能在一定的培养时期成为本梯队的骨干。
2.具有中级专业技术职务或硕士；年龄一般在35周岁以下。
除上述条件外，其他具体条件按照《齐齐哈尔市领军人才梯队管理办法》规定执行。
二、申报材料
1.二级单位推荐公函。具体说明组织选拔推荐程序、方法，公示情况，推荐主要理由及意见，联系人和联系电话。
2.《市级领军人才梯队申报表》（附件1）、《市级领军人才梯队带头人申报表》（附件2）、《市级领军人才梯队后备带头人申报表》（附件3）、《市级领军人才梯队第三梯队成员申报表》（附件4），其中附件2、3、4纸质版各胶装1份。
3.《市级领军人才梯队申报表》（附件1）需提供佐证材料原件扫描件电子版（pdf）和复印件纸质版。
4.单位推荐公函与附件1、2、3、4电子版（word），佐证材料原件扫描件电子版（pdf），发送至指定邮箱qyyjsc@qmu.edu.cn。其中，单位推荐公函与附件1、2、3、4合订胶装1册；佐证材料复印件按顺序胶装1册。
三、申报程序
新建梯队经各二级单位初审、公示3天，于2022年11月17日11:00前报送研究生院（逾期不予受理）。学院复审、公示3天，无异议后，统一报送市人社局。
四、相关待遇
1.被批准设立的市级领军人才梯队，每年可申请人才队伍建设资助和基础设施建设资助，资助资金0.5至5万元，在人才发展资金中列支。资助资金主要用于完成科学研究需添置的必要仪器、实验材料、实验设备和完善重点实验室、购置科研资料，参加国际、国内学术交流、短期进修及出版科研著作等。
2.被批准设立为市级领军人才梯队的学术技术带头人、后备带头人及第三梯队成员，分别给予每人每月500元、300元、100元津贴，津贴由人才发展资金和梯队成员主管单位各分担50%（附属医院由所在单位分担）。
3.被批准设立为市级领军人才梯队的学术技术带头人，按照我市高层次人才分类目录属于D类高端人才；被批准为市级领军人才梯队的后备带头人及第三梯队成员，按照我市高层次人才分类目录属于E类高级人才。
联系人及电话：王老师，0452-2663828。
地址：图书馆机关行政楼1606室。
附件7：关于2022年度市级领军人才梯队新建工作的通知.pdf
研究生院
2022年11月11日