【能力作风建设年】学院召开“学术型”医院建设研讨会

为推进学院“能力作风建设年”活动，加快“学术型”医院建设步伐，深化医教研一体化进程，6月22日，学院召开了“学术型”医院建设研讨会，推进附属医院高质量可持续发展。会议由学院副院长毕红霞主持，学院副院长丛明宇、张可勇，医院管理处处长李春旭，各附属医院党委书记、院长、分管医疗、教学工作副院长等参加会议。

会上，李春旭处长解读了《齐齐哈尔医学院学术型科室和学术型医生建设实施方案》《齐齐哈尔医学院学术型科室和学术型医生评审考核办法》文件精神，详细阐述了文件制定的目的、意义。他指出，“学术型”医院建设是推进医科大学建设、实现学院跨越式发展的重要举措，更是加快附属医院高质量发展的重要手段，希望大家认真研读，提出建设性意见和建议。

与会人员结合工作实际进行了深入细致的研讨交流，在总结现阶段工作的同时，对今后的“学术型”医院建设工作提出了新思路和新想法。大家认为，此次研讨会非常必要、及时，研讨内容也非常契合国家公立医院高质量发展要求及学院、附属医院长远发展目标。文件的制定使得“学术型”医院建设工作有方向、有目标、有抓手，建设工作更加精细化、系统化、科学化、制度化、高效化，起到了杠杆和引领作用。大家纷纷表示，要认真按照文件内容和要求，明确建设目标、凝练特色方向、推进体系建设、强化精细化管理、加快建设进程，全面推进医疗、教学、科研工作互相促进、融合发展。

张可勇副院长指出，作为大学附属医院，既要突出教学主体地位，又要注重科研和医疗水平提升，学院积极建设科研教研平台，不断提高研究经费配比，鼓励大家积极开展科研、教研工作，通过顶层设计营造学术氛围。他希望大家进一步挖掘教学促进作用，加强学科建设和人才梯队建设，不断开阔思维，积极建设教案库、病例库等，加大与企业科研合作和成果转化力度，不断深化医教研一体化进程，推动附属医院内涵式、可持续发展。

丛明宇副院长对附属医院提出四点要求，一是加强学位点建设，加大师资及硬件设施准备，为新增硕士专业招生打下坚实基础，不断促进规培工作高效开展；二是全面加强科研工作，为学位点建设提供有力支撑和保障，积极开展课题申报和研究，让临床、基础紧密结合，锻炼队伍，培养人才；三是加强科研诚信教育，全面提升课题和论文水平，不断健全完善制度体系，坚决杜绝科研失信情况发生；四是积极参与职称标准修订工作，深入探讨如何“破五唯”，利用职称标准修订，全方位促进学院各项工作高质高效开展。

毕红霞副院长作总结发言，对各附属医院在学科建设、人才梯队、教育教学、科学研究、医疗质量、医院文化等方面取得的成绩给予肯定。面对我国医药卫生体制改革和公立医院高质量发展要求，她从5个方面对附属医院工作提出明确要求。一是构建新体系，以《章程》为统领，加强党的领导和建设，推动党风政风、医德医风、师德师风持续向好。二是引领新趋势，不断探索学科向特色化、精细化、专病化发展，有计划地扶持具有良好基础和一定社会影响力的特色专科。三是提升新效能，加强医疗质量管理与控制，规范临床医疗服务行为，着力改变收支结构，保障医院可持续发展。四是激活新动力，改革人事管理制度，改革薪酬分配制度，构建人才培育激励机制，健全医务人员培养评价制度，把人才引进、培养、使用、稳定作为有机整体，深入落实“两个允许”要求。五是建设新文化，以党建引领医院文化建设，坚持以人民健康为中心，不断推进环境文化、安全文化、廉洁文化、人文关爱文化建设。她要求各附属医院要以此次研讨会为契机，深刻领会和落实国家、省、市，以及学院“学术型”医院建设高质量发展要求，推动医教研深度融合、全面发展，取得“学术型”医院建设阶段性成果，助力健康龙江、健康中国战略深入实施，为学院医科大学建设打下坚实基础。

此次研讨会进一步统一了思想、凝聚了共识，推进了“学术型”医院建设进程。学院将以此次会议为契机，不断加强顶层设计，持续完善制度体系，科学构建长效机制，深入落实各项举措，切实保障“学术型”医院建设取得实效。

（医院管理处2022年6月24日供稿）

丛明宇副院长讲话

毕红霞副院长作总结发言

张可勇副院长讲话

会议现场