青春激昂共铸远大理想，志在四方掀开崭新篇章。经过就业处和相关单位的精心筹备，11月20日，学院2016届毕业生首场大型招聘会在秋实城三楼如期举行。
今年学院共有2200余名毕业生，为了帮助毕业生就业，给他们提供更多选择机会，就业处通过多种举措拓宽就业渠道，扩大就业市场开发力度，在就业处的积极努力下，此次招聘会共有来自省内外的211家用人单位前来“招贤纳士”，为2016届毕业生提供了4569个工作岗位，其中有20余家用人单位为首次来院招聘。
学院党委副书记崔光成深入招聘会现场指导工作，与用人单位交流，向用人单位介绍学院特色和毕业生情况。上午集中招聘后，多家单位于下午举办了专场招聘会和面试，共有500余名毕业生与用人单位达成就业意向，108名毕业生与用人单位签约。
通过采访发现，招聘单位对应聘者的要求总体来说以学历、成绩为基础，语言和操作能力为先，在校期间担任社团主要职务会加分。随着社会的发展进步，市场需要新时代的全能人才，一个人的综合能力越强，越容易在就业大潮中被筛选出来。很多受访学生表示，通过参加这种大型招聘会，让他们认识到了自己的差距与不足，他们会在今后的实习过程中进一步加强实践能力培养，同时，他们也会对今后的职业发展有一个更加清醒理智的认识，在有必要或待遇条件好的情况下，他们愿意选择到偏远地区和基层医院工作。
近年来，国家就业形势日益严峻，面对这种情况，学院一方面以提高毕业生综合能力为宗旨，坚持“三导向”人才培养模式，重点培养医学生的岗位胜任力、良好职业素质、初步临床能力、终身学习能力和社会适应能力。另一方面，积极转变学生就业观念，围绕创新举措，引领学生愿“孔雀低飞”；创新思路，引导家长让“孔雀低飞”；创新引领方式，助力“孔雀低飞”三个创新理念，全方位开展工作，鼓励、引导和支持毕业生们到基层去建功立业。同时，完善就业工作机制，强化组织领导，加强制度建设，不断提高就业指导工作效果，积极举办实践演练、职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、邀请优秀毕业生典型经验交流等就业实践活动，提高学生在就业选择、应聘技巧和入职适应等方面的实践能力，今年在省第七届大学生职业生涯规划暨职场模拟招聘大赛的总决赛中，学院选手荣获一等奖，在省女大学生创业项目计划书竞标大赛决赛中，学院团队荣获金奖。学院积极鼓励学生考研，开辟考研自习室、提供考研辅导、设立考研基金，助推学生成长成才，近三年，学院应届毕业生考研率不断攀升，始终名列全省本科高校考研率前十位。
（相关数据由就业处提供）
学院党委副书记崔光成到招聘会现场指导工作
学生与用人单位交流
招聘会现场