9月10日上午，学院在图书行政楼1801会议室召开了人事工作例会，就人事相关工作进行安排部署。学院院长刘吉成出席会议，对绩效考核、职能下移、组织绩效评估、公开招聘等工作提出明确要求。各单位、部门负责人及考勤员，各教学、科研、教辅部门办公室主任等参加会议。
会上，结合职能下移工作要求，从具体考核办法、奖惩比例、教学工作量核算等方面，对2014年绩效考核工作作了进一步明确和部署；对《齐齐哈尔医学院教职工考勤及劳动纪律管理规定》进行了解读和要求，传达了黑人社发《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》文件精神。同时，人事处处长孙迎春从岗位设置分级管理、专业技术职务评聘、公开招聘等方面，对本学期重要人事工作作了安排和通报。
刘吉成院长强调，教职工绩效考核常态化、考勤规范化是机关事业单位改革、岗位分级管理、聘用制管理的重要参考条件，各单位、部门要充分认识到该项工作的重要性，做好绩效考核工作，加强考勤管理；各教学院系要按照学院职能下移文件要求，主动思考、主动建设，鼓励教师培训、研修和出国访学等，学院要从行政管理、师资、教学、科研、学生等各个方面进行组织绩效评估，强化院系管理职能；各单位要认真研读《齐齐哈尔医学院重点学科梯队管理办法》，广泛征求教师意见，增强教师教学、科研的积极性；同时，刘吉成院长对事业单位公开招聘工作提出了教学科研部门优先人才引进、机关统筹安排等原则。
（人事处2014年9月11日供稿）
刘吉成院长对人事工作提出明确要求
会议现场