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2026-03-24

【访企拓岗】筑梦病理，职启新程——病理学院成功举办用人单位就业宣讲座谈会

为深化校企合作，搭建优质就业平台，精准对接毕业生就业需求，助力2026届病理专业学子高质量就业，21日上午，学院通过“请进来宣讲、走出去调研、面对面交流”的方式，特邀阿城人民医院、克山人民医院、虎林人民医院、大庆人民医院四家优质用人单位，成功举办小型就业宣讲座谈会。会议由病理学院党总支书记李迎新主持，副书记杨微微、学工办主任孙荣利及2026届毕业生参会。座谈会上，四家医院代表先后登场，结合自身特色与需求，为同学们带来了一场干货满满的就业“宣讲会”。其中，大庆人民医院作为重点分享单位，围绕医院发展历程、学科建设成果、人才培养体系展开详细介绍，并重点解读了住院医师规范化培训（助培）的具体政策、晋升通道与薪酬福利体系，从职业发展路径到生活保障覆盖，全方位为同学们答疑解惑，让大家对未来职业规划有了清晰认知。阿城人民医院、克山人民医院、虎林人民医院三家单位则聚焦岗位需求与人才培养，全面介绍了医院整体情况、核心业务布局及病理相关岗位的用人标准，明确了对专业技能、职业素养的具体要求。同时，四家医院均着重分享了单位的人文关怀举措，从团队建设、员工福利到成长支持，展现了对人才的重视与诚意，并用真实案例、
2026-03-23

精神卫生学院召开2026届毕业生专场招聘宣讲会

为扎实推进2026届毕业生高质量就业，精准拓宽专业对口就业渠道，3月21日，精神卫生学院在北区115举办2026届毕业生留省就业宣讲和专场招聘会，11家省内外用人单位受邀参会。会议由学院党总支副书记刘兴来主持，100余名2026届毕业生参加会议。本次招聘宣讲会汇聚了公立精神卫生机构、民营专科医院及大型健康产业集团等多家优质单位，各单位现场依次展开宣讲，详细介绍了单位概况、薪资待遇、保障政策、岗位要求及职业发展前景，并同步为毕业生答疑解惑；毕业生们认真聆听介绍，主动咨询岗位细节、发展路径等关键信息，积极递交求职简历，现场互动氛围热烈。经过双方深入沟通了解，部分毕业生现场与用人单位达成了初步就业意向。下一步，精神卫生学院将持续发力毕业生就业工作，常态化组织开展就业指导讲座、专场招聘会、访企拓岗等系列活动，不断拓宽就业渠道、做实就业服务，全力助力2026届毕业生实现充分且高质量就业。（撰稿：张英华责编：刘兴来审核：杨泰）
2026-03-23

锚定育人初心深耕教学内涵——护理学院召开新学期首次教学工作会议

春启新程谋发展，笃行实干谱新篇。为全面贯彻落实学院新学期教学工作会议精神，明确教育教学改革方向，统筹部署新学期重点教学任务，3月20日，护理学院在主楼北区 509 教室召开召开新学期第一次教学工作会议。领导班子成员、各教研室主任、学科带头人及全体教师参加会议，会议由高音院长主持。高音院长首先传达了学院新学期教学工作会议精神。她强调，要深刻把握“十五五”开局之年的时代方位与教育强国建设的战略要求，将立德树人根本任务贯穿教学全过程，结合学院提出的新学期教育教学工作要求，全体人员需拓宽视野格局、强化担当作为、创新工作思路，破除被动执行惯性，主动谋划护理教育高质量发展路径，将学校关于学科专业优化、课程思政深化、师资队伍建设等部署落到实处。会议明确，在人才培养体系优化方面，将严格对照专业认证标准，高质量完成2026级人才培养方案落实，强化上下游知识衔接与跨学科融合，推广“线上自主学习+线下案例研讨+临床实训实操”三维教学法，引入AI学伴与智能教学工具，打造“课前 -课中-课后”全流程教学闭环。质量监控方面，继续强化“评价-反馈-改进”闭环机制，实行院级督导常态化听课与教学巡查制度，重点关注课
2026-03-23

企业专家进校园——张全明总监来院交流讲座

为拓宽学生行业视野，加深对医药产业发展趋势的理解，引导学生合理规划职业生涯，药学院持续开展“企业专家进校园”系列活动。2026年3月22日，药学院邀请国内某创新药研发公司临床部总监张全明来院交流。药学院院长韩翠艳主持活动，党委副书记孔寰宇、副院长崔红霞、王玉春，职能科室管理人员及在校研究生、本科生共150余人参加。韩翠艳主持活动张总监以《中国创新药行业发展与人才培养》为题作专题讲座。他从中国新药发展史切入，系统梳理了创新药物的发展历程、机遇挑战与未来趋势，重点解析了创新药市场格局演变、治疗领域分布及渠道销售情况，为师生搭建起清晰的行业认知框架。随后，他结合自身工作经历，解读了创新药产业链的人才需求，并详细介绍了新药研发、生产工艺、学术推广等关键岗位的能力要求与职业发展前景，为学生规划学业与职业提供参考。张全明总监作讲座讲座尾声，参会师生围绕创新药市场需求、个人职业规划、在校能力培养等问题踊跃提问，张全明总监逐一解答。参会师生交流互动在座谈会环节，张全明总监结合药学院专业设置，就行业对专业人才的培养需求、学生综合素质提升等核心议题进行了针对性交流，细致分析了临床药学相关岗位的用人需求。与
2026-03-23

基层调研服务发展：学院开展教师发展工作专项调研

为扎实推进学院“创新发展年”各项工作，全面掌握教师专业发展需求，有效推动“三阶段递进五维度协同”教师培养体系落地实施，近日，教师发展中心深入各教学单位和附属医院，开展教师发展工作专项调研，倾听教师心声、梳理发展诉求、谋划改进举措，为优化教师发展服务、提升教育教学质量筑牢基础。本次调研突出需求导向，以“接地气、见实效”为原则，提前编制了管理人员、年轻教师和年长教师调研提纲，在各单位召开专题座谈会，与教师和管理人员代表开展一对一沟通、点对点交流，现场倾听诉求、答疑解惑，确保全面、准确、细致掌握各类群体的真实需求。本次调研共组织召开9场座谈会，与12名年轻教师、14名年长教师、19名教学管理人员，围绕青年教师培养、教学能力学分制管理、教学能力提升、教研科研支持等方面深入交流，累计收集年轻教师需求36条、年长教师需求36条、教学管理人员意见建议29条，为后续工作开展提供了借鉴和参考。下一阶段，教师发展中心将以此次专项调研为新的出发点，依据调研时教师提出的培训意愿，做好后续跟进服务工作。一方面，持续跟踪教师发展诉求，对收集的需求、意见进行分类梳理、汇总分析，细化优化工作举措；另一方面，进一步完善
2026-03-23

深化交流合作拓展育人实效——药学院赴广州华立学院开展访企拓岗、毕业生回访及研究生培养特色交流活动

为深入落实毕业生就业工作部署，进一步加强校际交流与合作，拓宽就业渠道，提升人才培养质量，3月19日，药学院院长韩翠艳、副院长王玉春赴广州华立学院开展访企拓岗专项活动，同步开展毕业生回访与研究生培养特色交流。访企拓岗：深化校际合作，共育药学人才活动期间，韩翠艳、王玉春与广州华立学院药学系主任李莉进行了深入交流。双方围绕人才培养、实习就业、资源共享等方面交换了意见。韩翠艳介绍了药学院近年来在教育教学、科研创新、就业工作等方面取得的成果。李莉主任对我院人才培养质量及毕业生综合素质给予高度评价，并表示希望进一步深化合作，推动双方在人才培养与就业联动上实现更高水平互动。毕业生回访：校友成长迅速，彰显育人成效在毕业生回访环节，韩翠艳、王玉春专程看望了在广州华立学院工作的校友，详细了解其工作表现与职业发展情况。三位毕业生——吴佳钰（2023届毕业生）、张敏与曹萌（2024届毕业生），现均为广州华立学院药学系专任教师，在教学、科研及课程建设等方面表现突出。其中，吴佳钰获院级青年教师教学竞赛一等奖，张敏为学院最年轻的省级科研课题主持人，曹萌指导本科生获批省级大学生创新创业项目，三人个人绩效均名列前茅。李
2026-03-22

【访企拓岗】党委副书记张可勇带队赴广州玻思韬药业深化校企育人合作

为深入落实高校毕业生就业创业工作部署，拓宽药学毕业生就业渠道，构建校企协同育人与产学研深度融合长效机制，3月18日下午，我校党委副书记张可勇带队，招生就业处处长杨志昌、药学院院长韩翠艳、副院长王玉春一行赴广州玻思韬控释药业有限公司开展访企拓岗专项行动，公司研发高级副总裁李伟博士、人力资源总监邹娉婷、人力资源经理付娟、齐齐哈尔医学院药物制剂专业2013届毕业生代童飞、2021届药学专业毕业生王乐园参加座谈。座谈会上，张可勇表示，学校始终坚守立德树人根本任务，以服务行业发展为导向，着力培养高素质应用型药学人才。他指出，此次访企拓岗既是精准对接企业用人需求、畅通毕业生就业“最后一公里”的务实举措，也是推动人才培养模式改革、提升人才培养质量的重要契机。学校将围绕企业岗位能力要求，优化课程体系，强化实践教学与科研训练，积极促进实习带动就业，强化就业指导与职业规划，为企业持续输送专业基础扎实、实践能力突出、适应岗位需求的高素质药学人才。围绕张可勇提出的校企协同育人思路，李伟博士结合行业实际作了交流回应，重点介绍了公司在缓控释制剂、难溶性药物增溶等领域的技术优势，并从职业能力结构、岗位技能要求、科研
2026-03-21

深化医养结合共育老年护理人才——护理学院赴哈尔滨市森海颐养中心开展访企拓岗交流

为深入推进护理专业实践教学基地建设，探索医养结合人才培养新模式，拓宽学生就业渠道，2026年3月19日下午，齐齐哈尔医学院护理学院院长高音、副院长马秀梅、学工办主任王坤一行赴哈尔滨市森海颐养中心开展参观交流与合作洽谈。座谈会上，哈尔滨市森海颐养中心卢继东院长详细介绍了中心的运营模式、服务特色、老年护理岗位需求及集团医院的临床资源优势。我院高音院长介绍了学院的办学理念、专业建设成果及老年护理人才培养方向，重点阐述了我院在医养结合领域的教学实践与人才培养规划。她表示，希望以此次交流为契机，与森海颐养中心及集团医院在老年护理实习就业对接、医养结合人才联合培养等方面开展深度合作，共同探索适应行业需求的护理人才培养路径，实现院校资源共享、优势互补。双方围绕国家“十五五”规划中养老护理服务发展方向，就老年护理实践教学体系构建、学生实习管理、就业资源精准对接、养老护理科研合作等核心议题展开深入探讨，为后续协同育人奠定了基础。会后，我院一行实地参观了颐养中心的护理区、康复区及生活配套设施，直观了解了老年护理工作场景与岗位要求，为后续优化人才培养方案、精准对接就业需求提供了参考。此次访企拓岗交流，是我院

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