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2021-12-01

【附属二院】医院召开2021年度党支部书记抓基层党建述职评议线上会议

11月29日下午，齐医附属二院召开2021年度党支部书记抓基层党建述职评议线上会议，医院党委班子全体成员，各党支部书记及委员、党员代表共90余人参会。会议由党办、组织科（合署）副主任多天娇主持。本次述职评议采取线上述职、书面述职、领导点评、民主评议的方式进行。会上，12名党支部书记围绕年度党内组织生活开展情况、党员教育管理情况、创新开展党日活动、提升党员政治理论水平、促进支部工作与中心工作深度融合等方面进行线上汇报，其他10名党支部书记采取书面汇报。各党支部认真总结一年来的工作情况和党史学习教育开展以来的各项宝贵经验，刀刃向内剖析当前支部建设存在的问题，提出极具针对性的加强改进措施，并对下一年度党支部重点工作提出初步计划，联系点领导一对一进行点评，给予肯定的同时也对各党支部下一步工作部署提出了具体要求。述职结束后，与会人员进行了评议投票，由党办统一收回汇总。党委书记丁国旭同志对本次大会进行总结。他指出，本年度齐医附属二院顺利完成基层党组织换届选举工作，切实落实“双带头人”培育工程，青年党支部书记比例增加，为医院党建注入了新鲜血液，有力推动了党建工作与业务工作深度融合。各党支部书记
2021-12-01

【附属二院】思想文化大繁荣头脑风暴出“金点”

11月27日，齐医附属二院首次召开意识形态暨医院文化管理委员会专题工作会议，会议明确了党的建设与文化建设在促进学科建设、医疗服务、教育教学、科研转化、运营管理、人才培养等各个方面的核心作用，与会人员分别围绕医院文化内涵基础和实施文化建设战略两个议题进行了深入交流与探讨，提出了众多建设性的意见和建议。会议现场党委书记丁国旭：医院文化是一种特殊的意识形态，是现代医院管理的一个新领域，是医院管理领域的新科学。在勇担社会责任、践行医者初心的同时，医院始终坚持防疫与发展两手抓两手硬，积极转变思维观念，注重人文关怀，强化规范制度体系与智慧医院建设，加快学科发展步伐，努力打造优势学科集群，以全新的思想理念步入精细化管理的发展轨道，助推医院高质量发展，赋予医院文化建设新的内涵和精神力量。院长、党委副书记武立刚：文化是一种成为习惯的精神价值和生活方式，它的最终成果是集体人格。讲故事远比讲道理好，因为听得懂而且可接受。共情、同理，方可成就文化！从核心价值到全面感受，品牌文化指引一切行动，最终回归并形成品牌资产的积累和文化灵魂的传承。当前，我国已进入了快速发展的新时期，各项事业的生存发展都在接受着
2021-12-01

【附属二院】学院副院长毕红霞等莅院督导检查疫情防控工作，医院召开专题会议落实防控要求

11月29日下午，齐医学院副院长、党委常委毕红霞、医院管理处处长李春旭等一行3人莅院检查督导疫情防控工作，附属二院院长、党委副书记武立刚、副院长鲍红光及相关科室负责人陪同检查。学院副院长、党委常委毕红霞等莅院检查督导医院疫情防控工作毕红霞副院长等深入精神卫生中心等重点区域进行了实地督导检查，详细了解了医院疫情防控相关工作的落实情况，并体验和问询了扫码、测温、预检分诊等流程。医院严谨认真的工作态度和细致规范的防疫措施得到了学院领导们的充分认可，同时也提出了疫情防控工作的具体要求。学院副院长、党委常委毕红霞等检查督导精神卫生中心 11月30日上午，附属二院召开疫情防控专题网络视频工作会议，全体领导班子成员及中层干部参加会议，院办主任耿峰主持会议，医务部主任于海明传达了学院疫情防控工作要求，提出了具体管控措施，他希望各科室要把学院疫情防控要求与医院实际工作紧密结合，将工作要求真正落地、落细、落实到位，做到不疏、不漏、不放松、不懈怠。医务部主任于海明传达学院疫情防控工作要求当前，我省疫情形势依然严峻复杂，齐医附属二院在新一届领导班子带领下，严格按照省、市及学院疫情防控最新要求，继续强化疫
2021-11-30

【附属三院】【党建工作】医院全科党支部荣获首批“黑龙江省高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”培育单位

为进一步推进党支部书记“双带头人”培育工程的实施，有力彰显党支部书记“头雁效应”，发挥模范引领典型示范作用，根据黑龙江省委教育工委《关于组织申报首批“黑龙江省高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”的通知》安排，经齐齐哈尔医学院推荐、省委教育工委组织专家评审，齐齐哈尔医学院附属第三医院全科党支部被评选为首批“黑龙江省高校‘双带头人’教师党支部书记工作室” 培育单位。全科党支部介绍：齐齐哈尔医学院附属第三医院全科党支部由放射治疗中心、全科医学部、医学临床试验中心、光荣社区等科室组成，党支部书记佟旭、组织委员李琦、宣传委员滕野、纪检委员韦艳红,党支部现有党员22人,其中具有高级职称4人、副高级职称2人、中级职称8人、初级职称8人、研究生10人、本科12人、硕士研究生导师1人、国家临床重点专科带头人1名、市重点专科带头人1名。全科党支部开展主题党日活动党支部书记佟旭，国家肿瘤重点学科带头人、市领军人才梯队带头人、市放疗重点专科带头人、医院十大名医、市优秀科技工作者、硕士研究生导师，获得学校教学质量优秀奖和三全育人先进个人，连续多年优秀临床带教教师等光荣称号。她主持地厅级科研项目4项、发表SCI
2021-11-30

【附属二院】打破身份壁垒医院全面推行聘用制专业技术人员同工同酬管理

为加强聘用制人员队伍建设，建立关心爱护医务人员的长效机制，探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度，深化人才发展机制改革，近期，医院重新修订了《齐齐哈尔医学院附属第二医院聘用制专业技术人员同工同酬管理规定》，建立了完善的考评体系，正式将医疗、药学、医技人员纳入同工同酬管理，11名一线人员通过了同工同酬考核。全年共计54名医疗、药学、医技、护理岗位聘用制专业技术人员实现了同工同酬，全面提高了薪酬待遇。近年来，随着医院的快速发展，聘用制职工队伍不断壮大，已经成为医院职工队伍的重要组成部分，承担科室中的重要工作。今年医院聚焦人才工作中的问题和短板，重点推进聘用制人员管理制度改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，与岗位、业绩直接挂钩的薪酬激励机制，更多优秀的聘用制职工纳入同工同酬管理，保障了在职称评定、工资福利、养老保险、进修培训、考核奖励等方面的待遇，进一步调动了医务人员的积极性、主动性、创造性，让各类人才都有了施展才华的广阔天地。人力资源是医院的第一资源，人是事业发展的关键因素。医院一直秉承以人为本，将对医务人员的保护关心爱护落到实践中、体现在细节上，为职工提供健康的成长
2021-11-30

【附属二院】医院学生科组织开展消防安全知识培训及消防演练活动

11月27日上午，学生科邀请保卫科副科长路雪松同志为在校学生代表进行消防安全知识培训并组织开展消防安全应急疏散演练活动，17级、18级班级干部、及各寝室保卫委员共120人参加了此次活动。活动中路雪松科长从火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器和消防栓的正确使用以及遇火情如何正确报警等方面进行了生动的讲解。他不仅从理论上向大家传授关于消防的各种安全防范知识，而且列举了大量实际生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。培训结束，随着警报的响起，学校应急疏散演练指挥部总指挥下达了“火情指示，请同学们立即撤离”的命令，紧接着，才老师迅速组织学生疏散撤离，大家弯着腰，用湿毛巾捂住口鼻，沿着学生公寓安全消防通道快速前进，有序撤离到学生公寓楼外安全地带,耗时45秒,随后清点人数，参加消防演练人员全部安全疏散。最后，学生科副科长才艳雪对此次消防应急疏散演练活动再次强调，参加培训和演练的学生代表要把学习内容传达给寝室的每一位同学，一旦身边发生突发事件，要沉着应对，做好及时报告和安全逃生工作，有效掌握在危险环境中迅速逃生、自救、互救的基本方法，切实提高抵御和应对紧急突发事件的能力。此次消
2021-11-30

【附属三院】医院骨外三科专家提示您：“人生最后一次骨折”虽可怕，但可防可治

冬季到了，雪大路滑，走路时摔伤几率增加。特别是老年人骨质疏松多见，常常因摔伤后导致骨折病例不在少数。近日，骨三科收治一位老年患者，77岁，在小区门口走路时不慎摔倒，伤后即感左腕部及左髋部疼痛、肿胀伴活动受限，在家属陪同下由120救护车送往我院急诊，急诊医师查体后行左腕部及左髋部X线明确为左股骨粗隆间骨折、左桡骨远端骨折、左尺骨茎突骨折，为求进一步诊疗入住我院骨外三科。术前X线患者高血压病史3年，曾有胸壁结核病史。骨外三科医生考虑该患者高龄，老年髋部骨折卧床时间长、并发症多等问题，经讨论决定早期为患者进行手术治疗，但考虑老年患者多处骨折切开复位损伤较大，出血较多，术后患者恢复慢，甚至出现因手术创伤导致患者其他一些应激性疾病发生，最终经科室医生与骨外三科主任桑梓英讨论后拟行闭合复位内固定术，与患者家属沟通后，家属同意该手术治疗方案。11月12日，行手术治疗，手术过程顺利，左腕部无切口，左髋部切口长约4cm，该病人两处骨折分别予以闭合复位微创固定，未选择切开复位固定，闭合复位固定技术可以让病人早期活动，缩短住院日，该患者术后5天即出院，减轻了患者的经济负担，使患者得到快速恢复，符合快速康复理
2021-11-30

【附属二院】医院召开意识形态暨医院文化管理委员会专题工作会议

11月27日上午，齐医附属二院在精神卫生中心二楼会议室召开意识形态暨医院文化管理委员会专题工作会议，主任委员、党委书记丁国旭作工作总结及新一年工作部署，主任委员、院长、党委副书记武立刚讲话，副院长赵玉环、纪委书记李亚洲、党委委员、人事科科长黄莹等23名委员会成员参加会议，办公室主任、宣传科科长高秀文主持会议。会上，高秀文科长传达了医院意识形态管理委员会和医院文化管理委员会组织机构、主要职责及工作制度等文件精神。党委书记丁国旭以《凝心聚力兴文化培根铸魂树新风》为题，从意识形态、医院文化、获得荣誉、存在不足与努力方向、改进措施五大方面总结了2021年意识形态和医院文化工作，提出整改意见、工作要求与希望，并部署新一年工作。丁国旭书记指出，医院组织召开首次意识形态暨医院文化管理委员会专题工作会议，是党史学习教育成果转化和医院精细化管理的具体体现，也是医院充分发扬伟大建党精神，不忘初心、牢记使命、创新求进、追求卓越的思想交流大会。意识形态和医院文化工作是党建工作的重要组成部分，是党的重要的工作。丁国旭书记对医院今后发展提出四点建议：一要进一步落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与医院

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