各附属医疗机构：
为热烈庆祝2026年中国医师节，大力弘扬崇高职业精神，充分表彰学院附属医疗机构在共同体建设工作中履职尽责、担当作为的先进典型，进一步激发全体医务工作者干事创业热情，凝聚共同体高质量发展合力，夯实校院协同、医教融合发展根基，现决定开展2026年附属医疗机构共同体建设先进集体、先进个人评优工作。现将有关事项通知如下：
一、评选总体目的
聚焦学院附属医疗机构共同体建设重点工作，挖掘表彰在学科建设、医疗运营、医德担当、公益服务、协同共建等方面表现突出的集体与个人，树立行业标杆、弘扬医者正气，全面展示学院医疗队伍良好风貌，持续推动共同体医疗服务提质增效、学科水平提档升级、运营管理精准优化，助力学院医学教育与医疗卫生事业协同高质量发展。
二、奖项设置及评选条件
本次评选结合共同体建设工作成效，共设置四类表彰奖项，具体评选标准围绕日常工作表现、共同体共建贡献、年度工作实绩综合评定，具体如下：
（一）学科建设菁英医师（先进个人）
参评人员为各附属医疗机构在岗执业医师，深耕临床医疗、医学科研、学科建设一线，政治素养过硬、医德医风端正。积极参与学院附属医疗机构共同体学科共建、技术共享、人才培养、学术交流等工作，在专科建设、疑难病症诊疗、新技术新项目开展、科研课题研究、学术成果产出、青年医师带教等方面成果突出。能够主动对接共同体发展规划，积极推动学科资源整合、专科能力提升，有效助力共同体学科梯队建设与核心竞争力提升，无医疗差错、无师德师风违纪问题。
（二）医疗运营先锋科室（先进集体）
参评科室为各附属医疗机构临床、医技等业务科室。科室管理规范、制度健全、运行高效，严格落实医疗核心制度，医疗质量安全管控到位，诊疗服务流程优化、患者满意度高。积极响应医学院共同体建设部署，主动参与共同体资源联动、双向转诊、技术帮扶、质控共建、运营提质等重点工作，在规范诊疗行为、提升运营效率、控制医疗成本、保障医疗安全、优化服务体验等方面成效显著，科室整体凝聚力、战斗力强，在共同体标准化、规范化、精细化运营发展中发挥示范引领作用，年度无重大医疗安全事故、无重大投诉舆情。
（三）仁善担当优秀医师（先进个人）
参评人员为各附属医疗机构在岗执业医师，坚守临床诊疗教学一线，爱岗敬业、恪尽职守、医者仁心、作风优良。始终秉持以患者为中心的服务理念，耐心细致开展诊疗服务，群众口碑良好。主动担当社会责任，积极参与共同体公益义诊、对口帮扶、基层支援、应急救治、疫情防控、健康宣教等公益服务与重点任务。在日常工作中坚守初心、甘于奉献、勇于担当，关键时刻挺身而出，充分展现新时代医务工作者的责任与担当，医德医风优良，无违规违纪、投诉失德等问题。
（四）质量提升新锐科室（先进集体）
参评科室为各附属医疗机构临床、医技、护理及相关业务科室，重点面向稳步成长、提质增效显著的中青年骨干科室、新兴特色科室。科室坚守医疗质量安全底线，严格落实医疗质量核心制度，聚焦诊疗质量、服务质量、管理质量持续改进，在医疗质控整改、规范诊疗落地、疑难病例质量提升、院感防控优化、服务细节提质等方面提升成效突出。积极融入学院附属医疗机构共同体质量建设体系，主动参与共同体质量专项提升行动、质控联合检查、质量经验交流、薄弱环节帮扶提升等工作，科室发展势头强劲、创新活力充足、进步幅度显著，无医疗质量安全不良事件、无违规质控问题，是推动共同体医疗质量整体提档升级的新锐力量。
三、推荐申报规则
1.推荐名额：各附属医疗机构严格按照奖项设置，每个奖项各推荐1名（个）候选对象，共计每单位推荐4个候选对象（2名个人、2个集体），不得超额推荐、不得空缺申报。
2.推荐范围：候选集体、个人均须为各附属医疗机构正式在岗科室、执业医师，重点优先推荐长期参与学院共同体建设、实绩突出、群众公认、示范作用显著的集体和个人。
3.资格要求：候选对象近一年内无医疗事故、无医德师风失范问题、无违纪违规处分、无重大负面舆情，符合医疗卫生行业从业规范及学校评优相关要求。
四、评审及表彰流程
1.单位推荐：各附属医疗机构严格对照评选条件，坚持公平、公正、公开原则，择优遴选候选对象，规范整理申报材料，完成内部初审公示后，按要求统一函报至学院医院管理处。
2.公示表彰：拟表彰名单将在学院网站统一公示，公示无异议后，正式确定2026年学院附属医疗机构共同体建设先进集体、先进个人表彰名单。
五、材料报送要求
1.各单位需如实上报初评推荐结果、推荐人选（科室）事迹材料（800字左右，突出共同体建设贡献、工作实绩、典型事迹），确保材料真实准确、重点突出、条理清晰。
2.请各单位高度重视本次评选申报工作，严格把关推荐质量，认真遴选先进典型，杜绝敷衍了事、弄虚作假。
3.相关申报材料报送时间截至8月13日11时。
联系人：伦老师、姜老师， 联系电话：2663901。
特此通知。
医院管理处
2026年8月12日
黑公网安备 23020302000012号