学院直属各单位、各部门：
为切实做好学院2026年上半年公开招聘工作，现征集学院本部各单位、直属附属医院及临床病理诊断中心2026年上半年各岗位用人计划，具体事宜如下：
一、招聘方式
1.学院本部编制内公开招聘博士研究生；编制外同工同酬公开招聘硕士研究生；人事代理招聘本科生。
2.附属医院、临床病理诊断中心根据部门编制情况实行编制内公开招聘，超出编制空额的用人可实行编制外公开招聘。
二、招聘岗位
各单位统筹申报2026年上半年用人计划，严格控制编制外同工同酬和人事代理岗位，原则上优先考虑2025年下半年招聘未完成的岗位和自然减员的岗位。
三、申报要求
1.为服务“医科大学创建”核心目标，持续优化师资队伍结构，本次招聘坚持“提质增量、择优引进”原则。各用人单位在制定计划时，应优先以编制内招聘博士研究生满足用人需求。原则上，能以博士研究生解决的，不再申报编制外同工同酬和人事代理计划。
2.已列入2026年上半年长期公开招聘计划的岗位，原则上不得重复申报。
3.各单位根据岗位实际需求，按照专业与岗位所需能力的契合度，依次设置所需专业，列出三个相关专业为宜，并依据专业急需程度排序，笔试主要参照第一个专业进行命题。专业以国家教育部发布最新的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据。
4.学院本部编制内、编制外（同工同酬）、编制外（人事代理）用人计划填报附表1，计划表中要注明用人理由及依据。
5.附属医院、临床病理诊断中心根据编制空额及实际用人需求，报送用人计划，并填写附表2，编制内计划与编制外计划（含编外自主）须分别填报。其中，编外自主招聘仅适用于急需紧缺的护理岗位，医疗、药剂、医技、管理等其他岗位的编外人员招聘，须与学院公开招聘同步进行。
四、材料报送
要求各用人单位于3月9日11:00前以部门为单位统一将附表纸质版报送人事处1704室（用人单位负责人、用人单位主管院领导、主管人事院领导签字，加盖用人单位公章），电子版发送至邮箱：qyrsk@qmu.edu.cn，逾期视为无用人计划申报。
联 系 人：韩老师 马老师
联系电话：0452-2663311
附表1：学院本部2026年上半年公开招聘用人计划表.xlsx
附表2：附属医院及临床病理诊断中心2026年上半年公开招聘用人计划表.xlsx
人事处（党委教师工作部）
2026年3月2日