药学院召开2024-2025年度引进博士年终述职汇报会

为加强高层次人才队伍建设，助力新入职博士快速融入学院发展，系统总结阶段性工作成果并规划未来发展方向，药学院于2025年12月30日下午，组织召开了2024-2025年度引进博士年终述职汇报会。会议旨在通过述职交流与精准指导，进一步提升新进教师的科研能力与规划水平，为学院高质量发展注入新生动力。会议由药学院院长、药物研究所所长韩翠艳主持，药学院副院长、研究所副所长崔红霞、王玉春一同出席会议并担任点评专家。

博士年终述职汇报会

会上，2024年入职的张晓旭博士、2025年入职的崔娜、李季博士依次进行述职汇报。三位博士围绕入职以来的科研规划、科研进展、项目申报思路等方面，系统梳理了个人工作与成长轨迹。汇报重点聚焦于国家自然科学基金等高水平项目的申报准备与科研发展规划，详细阐述了各自研究方向的阶段性成果、面临挑战以及下一阶段的科研目标与路径设计，充分展现了新进教师积极融入、主动作为的精神风貌。

三位博士分别汇报

在每位博士汇报结束后，与会领导结合学院整体发展规划与资源平台，分别从科研选题深化、团队协作支持、个人长期成长等维度进行了细致点评与互动交流。院长韩翠艳、副院长崔红霞、王玉春在肯定各位博士入职以来积极努力的同时，也从科学研究申报领域、科研课题设计的创新性、学院可提供的平台支持以及职业生涯可持续发展等方面提出了中肯建议与明确指引，鼓励他们夯实基础、聚焦方向、主动融入学院科研团队，争取早日产出高水平成果。

药学院领导汇报点评

韩翠艳院长在总结中指出，青年博士是学院发展的生力军与未来希望，学院将持续关注并全力支持新进教师的成长与发展。她强调，定期开展述职交流不仅是对个人工作的检视，更是学院整合资源、精准赋能人才的重要方式。本次会议有效促进了新老教师之间的思想碰撞与经验传递，为新入职博士的后续发展明确了着力点。

本次引进博士述职汇报会的顺利举行，体现了药学院对人才队伍建设的高度重视与系统谋划。学院将继续优化人才发展环境，搭建更完善的培育与支持体系，助力每一位教师实现专业成长与价值提升，共同为推动药学院教学科研事业的高质量、可持续发展凝聚智慧与力量。

（撰稿：刘磊  责编：王玲钰  审核：丛凯）