关于齐齐哈尔医学院教职工绩效考核、组织绩效评估的补充通知

时间：2022-10-03编发部门：人事处稿件提供：人事处浏览：2076设置

学院各相关单位：

在广泛征求各单位、部门关于教职工绩效考核、组织绩效评估意见基础上，经院长办公会研究决定，针对学院教职工绩效考核、组织绩效评估进行补充调整，具体通知如下：

一、日程安排

（一）教职工绩效考核

1.10月4日-10月14日，各单位根据考核办法和补充规定（见附件1）进行考核及结果报送，具体包括：

（1）本部门教职工绩效考核实施办法。

（2）考核结果，填报教职工绩效考核通知中附件6、7、8、9、10、11汇总表。

（3）考核工作总结（含组织机构、工作安排、考核结果、存在问题等内容）。

（4）组织部报送本年度党政管理干部考核结果，学工部报送辅导员考核结果。

2.10月17-10月21日人事处汇总全院考核结果，形成全员绩效考核报告。

（二）组织绩效评估

1.10月4日-10月5日，各单位根据评估办法和补充规定（见附件2）做好组织绩效评估准备。

2.现场评估：10月6-12日期间全天进行，每天检查2-3家单位，8:30及14:00开始。各一级指标负责单位到评估单位统一进行资料查阅、现场评估。

10月6日公共卫生学院、医学技术学院

10月7日基础医学院、精神卫生学院

10月10日护理学院、药学院

10月11日病理学院、社会科学部

10月12日外语教研部、体育教研部、医药科学研究院

3.一级指标单位总结：10月13日-10月19日各一级指标责任单位完成本部门组织绩效评估分析报告（含数据分析、存在问题及不足，改进措施建议等）及“工作表”，评估依据及相关佐证材料由各一级指标责任单位存档备案。

4.撰写评估报告：10月20日-10月26日人事处数据汇总，撰写2021-2022学年度教学科研单位组织绩效评估报告。

5.发布评估报告：10月末提交院长办公会审议，发布2021-2022学年度教学科研单位组织绩效评估报告。

二、相关要求

1.请将所有材料电子版建立一个文件夹，命名为：部门名称+职工绩效考核/组织绩效考核材料，在通知规定时间内发送至邮箱Qyszk@qmu.edu.cn，纸质材料要求部门负责人签字并加盖公章报送人事处1704室。

2.因补充规定有调整，请各单位、部门认真学习，仔细研读，明确考核要求，做好考核工作。

联系人：刘玉玲联系电话：2663336

人事处

2022年10月3日