为破解人才引进难题，进一步提升招聘效果，12月7日，学院人事处、医院管理处携直属附属医院首次组团参加了京津冀卫生健康人才交流会暨第22届全国医药卫生行业人才专场招聘会。本次招聘会由国家卫生健康委人才交流服务中心主办，参展单位近350家，提供招聘职位2万余个。
学院高度重视人才引进工作，对参会人员和宣传形式等进行了统一部署，要求附属医院主管领导积极筹备参加，并集中制作了宣传短片和统一样式的宣传册。此次招聘会学院提供需求职位266个，现场应聘和咨询登记求职者400余人。期间，学院工作人员还积极进行走访，对各省用人单位人才招聘程序和福利待遇等进行广泛调研，为逐步优化引才程序、修订人才相关文件提供了政策和事例支撑。
近年来，学院不断完善人才招聘工作，在参加常规医药院校招聘会、通过微信公众平台宣传的基础上，不断创新招聘宣传形式，今年首次参加省委组织部一站式招聘、全国医药卫生行业人才招聘会，不断拓宽人才招聘渠道，将对进一步提高人才招聘率和保障人才招聘质量提供强有力的支撑。
（人事处2019年12月10日供稿）
学院及直属单位参加全国医药卫生行业人才专场招聘会
招聘会现场