附属五院开展“三步走”系列活动精准帮助学生就业

每到毕业季，学生都将面临择业这一人生重大抉择，严峻的就业状况，更让毕业生压力激增。附属五院临床医学教育部针对学生专业特点，采取积极可行的措施，在就业压力日益剧增的情况下，提升毕业生就业竞争力，统筹规划，全方位指导，多渠道发力，通过“三步走”，促进毕业生顺利就业。

通过“精准帮扶”， “多方位”就业指导，目前，大庆龙南医院2011级毕业生101人，参加研究生考试达到国家分数线共33人，被录取27人，300分以上24人，已签三方协议21人。意向就业、拟参加住培人数为30余人。

附属五院通过广开渠道形式，积极推送就业信息。医院为学生配备了就业指导专职老师，充分利用网络获取大量招聘信息，发到学生微信和QQ群；聘请住培专家培训，鼓励毕业生参加住培考试；利用与各大著名医院合作关系，推荐毕业生就业；积极帮助研究生调剂联系导师，组织动员学生参加校园招聘会，鼓励报考公务员等。同时，动员学生关注就业成本低、求职效率高的招聘网站，为创业提供机会。龙南医院从学生大四开始便多次开展职业生涯规划讲座、指导学生制作简历；邀请上届学生分享就业经验，让学生认识到就业的重要性和严峻性，规避风险、吸取教训；宣传国家奖励政策，鼓励学生考研；建立就业困难学生档案，鼓励他们参与“三支一扶”等；做好往届毕业生回访，掌握用人单位评价、建议，取长补短，并加强与学生、家长三方的沟通交流，征求意见建议。每到就业关键时期，医院对达成就业意向、住培和准备再次考研的学生，实行分组包干，老师一对一帮扶，帮助学生及时掌握相关信息。

据了解，就业率、考研率、执业医师通过率，这“三率”已成为新的考量一个高校教学质量的内涵因素。附属五院2015年就业率达94.57%，2016年考研率达27%，创历史新高。附属五院将继续加强毕业生综合素质培养，强化就业创业课程指导培训，加大就业指导教师培训力度，力争就业率再度提升。

（附属五院2016年6月21日供稿）

医院多次开展职业生涯规划讲座

邀请住培专家培训，鼓励毕业生参加住培考试