学院举行2015届毕业生招聘会

3月25日上午，学院举行了2015届毕业生招聘会，来自北京、上海、浙江等全国23个省市区的266家新老用人单位来院“招兵买马”，其中有50%为三级以上医院，用人单位共提供就业岗位4091个，涵盖了学院所有专业，  1200余名毕业生前来参会，2679人次达成就业意向。学院党委书记邱福利、院长刘吉成、党委副书记崔光成亲临招聘会现场指导工作，与用人单位交流，为毕业生加油鼓劲。

学院领导到招聘会现场指导工作

特别值得一提的是，今年招聘会在秋实城二楼设立了乡镇卫生院招聘专区，使毕业生更加明确求职目标，受到了招聘单位和毕业生的一致好评。全省68家地、市、区、县卫生局前来参会，为想在家附近找工作的应聘者提供了便利，毕业生到乡镇卫生院求职的积极性较高，报名比较踊跃，截至发稿，共有363名毕业生报名。

乡镇卫生院招聘专区

招聘单位对应聘者有着怎样的要求和待遇呢？带着这样的疑问，记者对用人单位进行了随机采访。河北省涞水县医院表示，本科以上学历是他们的基本要求，如果毕业生学历达到研究生水平，对医院来说更是求之不得的人才资源。吉林省四平市结核病医院工作人员介绍说，他们将提供同类医院最优待遇，就业即享受国家待遇，一年以后，工作人员基本医疗保险全部稳妥，提供食宿。他们还告诉记者，去年招到学院1名检验专业学生，综合素质符合医院要求，因此对学院教育水平和学生素质十分认可。

了解了用人单位的要求，应聘者有怎样的想法呢？采访发现，一部分应聘者出于对以后发展空间的考虑，更倾向于到公立医院工作。还有一部分应聘者表示会优先考虑离家近的单位，两位临床医学专业的毕业生告诉记者，她们想在家乡找工作，一方面是在自己熟悉的环境里工作起来会更得心应手，另一方面是出于对家乡的眷恋。在待遇方面，大部分应聘者反映南方普遍高于北方，但区域内水平大致相似，现在薪资的高低很大程度要拿能力说话，所以，掌握真本领才是王道。采访中，很多应聘者还给学弟学妹们提供了一些建议，比如，简历的排版一定要简单明了，着重突出自己的能力；应聘时一定要问清楚待遇和自身升值空间；当然，最重要的还是希望学弟学妹珍惜大学时光，努力学习，不断增强自己的专业技能。

学生与招聘单位工作人员交流

据了解，护理学、病理学、精神医学、医学影像学等专业就业前景依然很好。为促进学生就业，提高就业质量，学院通过职业生涯规划课和就业指导课，不断引导学生形成正确的择业观和就业观。同时“走出去”和“请进来”相结合，一边积极开拓就业市场，推介学院特色和优势，一边邀请校友回母校开展讲座，帮助学弟学妹转变就业观念，提高就业技巧。另外，对负责就业工作的教师进行培训，提高他们促进学生就业的能力。各学院和附属医院也各展所长帮助学生最大限度实现就业。在学院的积极努力和宣传引导下，学生就业工作稳步推进，毕业生年终就业率始终保持在90%以上。

招聘会现场

（数据提供：就业处；采编：大学生记者 万秀黎、李羚仪、李利杰、雷萍）