3月13日下午，学院在图书行政楼1801会议室召开了人事工作例会，就2015年人事相关工作进行安排部署。学院院长刘吉成出席会议，对岗位设置、组织绩效评估、自主公开招聘、专业技术职务评聘改革等工作提出明确要求。各学院、部处、附属医院行政一把手及各教学、科研、教辅单位办公室主任、附属医院人事科长等参加会议。
会上，人事处处长孙迎春通报了2015年人事处工作要点，包括岗位设置分级管理、专业技术职务评聘改革、公开招聘、教学科研单位组织绩效评估、制定“十三五师资队伍建设规划”等，并对学院岗位设置与聘任工作进程提出了明确要求。人事处副处长齐占朋布置了2013-2014学年度教学科研单位组织绩效评估工作，传达了学院关于编外自主公开招聘、专业技术职务评聘改革等文件精神。
刘吉成院长强调，岗位设置与聘任等工作事关每一名教职工的切身利益，各单位、部门要充分认识该项工作的重要性，行政一把手要带头学习有关文件、政策精神，认真传达，充分做好意见反馈。同时，刘吉成院长指出，要进一步深化职能下移，做好教学科研单位组织绩效评估、专业技术职务评聘改革等工作。
（人事处2015年3月16日供稿）
学院院长刘吉成提出工作要求
会议现场