党的群众路线教育实践活动开展以来，附属三院党委思想上高度重视，行动上真抓实干，紧密结合医院发展实际，不断加强行风建设，着力解决职工和患者反映突出的问题。全力在“实”字上做文章，听实话、出实招、办实事、求实效，以踏踏实实的作风、实实在在的举措、切切实实的成绩换来了职工和百姓满意的笑脸。
敞开大门听实话
活动中，医院领导班子率先垂范，把每周1次的领导查房、行政查房落到实处，俯下身来，深入患者和医护人员当中，鼓励他们讲实话，了解他们的疾苦和诉求，听到了很多最真实的声音。同时，医院党委坚持开门搞活动，在医院主网和OA网新增设了针对“四风”问题的意见箱，截至目前共收到意见和建议189条；9月以来，先后8次召开不同层次、不同系统的座谈会，广泛征求意见和进行专题调研，形成了8篇极富针对性的调研报告。其中，学院纪委书记、医院党委书记、院长毕红霞组织召开的座谈会从10点持续到14点30分，大家畅所欲言，忘记了午休和午餐仍然意犹未尽，向医院道出了很多贴心话、真心话。这样的谈心拉近了领导和职工之间的距离，反映出了制约医院发展的主要问题，表达出了职工的实际困难和真实想法。
定下神来出实招
附属三院党委通过查房、调研、召开座谈会、网上征求意见、面对面谈心等形式广泛听取职工和患者的意见建议，并拿出百分百的诚意整改提高。针对职工提出的领导班子政治理论水平需整体提高、稳定人才等建议，医院党委立整立改，将理论中心组学习次数从每月1次增加到每周1次；为进一步调动博士科研热情和临床教师积极性，医院每年将多投入16万余元，用于提高博士和临床教师津贴待遇，并研究制定了一系列评优评先向一线教师倾斜的措施和政策。同时，医院还按照上级指示精神，集中开展了处科级干部办公用房专项治理工作，调整合并办公房间，使所有处科级干部办公用房符合标准。
对于群众反映最突出的难点热点问题，特别是关系到群众切身利益的问题，医院更是下大气力认真对待和解决。今年8月，面对近500名退休职工反映的工资待遇等问题，医院5次召开专题联席会议、3次与退休职工对话，对他们提出的8个方面问题逐一进行了解答和解决，并通过自查，按照文件规定，为他们补发了连他们自己都没有发现漏发的13个月津贴，把矛盾解决在基层，赢得了广大退休职工的广泛好评。一系列政策、措施的有效、有力实施为医院科学发展、跨越发展营造了稳定、和谐、积极的氛围。
捧出心来办实事
附属三院把“办人民满意医院”作为群众路线教育实践活动的主要内容，将活动的触角延伸到患者，用真心真情和实际行动惠及普通百姓。7月以来，医院收到表扬信70封、锦旗25面，与去年同期相比上升了约10%。医院先后开展了“十大名医”“服务标兵”评选活动和“亲情礼仪服务”系列活动，进一步增强医护人员“视患者如亲人”的服务理念；在医院资金吃紧的情况下新购置了一台3.0T核磁，使外县患者能够当日接受检查，及时返程，降低就医成本，并缓解因病人多职工需连续16个小时工作的压力；同时，医院今年联合美国FoxChase 肿瘤中心4位专家现场为鹤城40位肿瘤患者进行了会诊，通过对40例病人诊治方案的对比，美国专家认为附属三院肿瘤诊治更规范，与他们的诊治符合率达到90%以上，让广大肿瘤患者享受到了世界一流的诊查；10月14日，医院积极参与“服务百姓健康行动”大型义诊活动，16位专家在齐市火车站候车大厅开展了义诊活动，他们还陆续赴客运站和克山县进行了义诊，为鹤城百姓提供了贴心服务。
医院还致力于社会公益事业，自去年成为“神华爱心行动”先天性心脏病患儿定点实施救助医院后，已为90余名贫困先心病患儿免费成功实施手术，救治先心病患儿人数破齐市地区历史纪录。另外，医院今年连续派出两批医疗专家赴新疆阿勒泰地区、大兴安岭地区人民医院开展了大型巡回医疗义诊、临床带教、查房、手术指导、农村卫生专业技术人员培训授课等系列医疗援助工作，为当地人民群众的健康和医疗事业发展作出了积极贡献。
静下心来求发展
附属三院的主题教育活动，在坚持做好“规定动作”的同时，积极探索和创造“自选动作”，紧密结合实际，紧扣发展这一主题。附属三院着眼长远，结合医院未来发展需要开展活动，他们邀请市检察院党组成员、副检察长程有峰到医院作预防职务犯罪讲座；组织30名中层干部到市委党校参加重点岗位廉政教育培训学习，通过系统学习使党员干部受到生动的党性党风党纪教育和道德品行教育；组织专家到国内外医院进行学术考察、学习，并由考察人员作了《日本香川大学医学院附属医院考察汇报》和《澳大利亚阿弗雷德医院考察汇报》两场专题讲座，使大家了解了国外医疗行业的先进技术、先进理念，为医院的发展提供借鉴和学习方向。同时，还邀请了北医三院泌尿外科科主任马潞林教授开展了《如何从医院弱势学科发展成为国家重点专科》的专题讲座，调动医务人员进行科研攻关，开展新技术新业务的积极性，为打造与国际化接轨的省内一流的高水平学术型医院积蓄力量。
党的群众路线教育实践活动的开展，使附属三院领导班子工作作风得到了有效改善，医院的经营管理、医疗技术水平、服务质量取得了整体提高，为医院实施发展振兴纲要和建设学术型医院提供了坚强保证。通过扎扎实实地学习教育、听取意见，也为后续的查摆问题和建章立制奠定了坚实基础。
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