11月21日上午，学院2014届毕业生大型冬季招聘会如期举行。户外虽然冰天雪地，但招聘会现场却是人声鼎沸、场面火爆。记者穿梭在拥挤的人群中，看到学院党委副书记崔光成、党委委员、组织部兼学工部部长姜国庆等领导来到现场实地走访，了解学生就业情况，各院系书记、辅导办主任和附属医院主管学生工作的副院长、学生科长都一直在现场为同学服务。
记者随机进行了现场采访。据学工部就业指导中心老师介绍，今年共有来自省内外的119家用人单位前来招聘，提供岗位2215个。临床医学、医学影像、检验、护理、病理、精神医学等专业的毕业生是主要招聘对象。今年的应届毕业生是2021名，前来参会的大约有1300名，发出简历2225份，共有12家单位进行了面试和笔试，目前有200余人与用人单位达成就业意向，达成就业意向人数比例与去年同期相比，提高了3个百分点。
家住七台河市的临床医学专业毕业生小王说：“我希望就业单位在省内，离家近些，而且医院最好在市区，乡镇的卫生院暂时不想考虑。”所以，他把简历投给了黑河市第一人民医院和鸡西矿务局医院。和小王不同，妇产专业毕业生小梁则把简历投给了远在新疆的生产建设兵团第一师医院（石河子大学医学院附属第四医院），她说：“就业形势严峻，地理位置不是我考虑的重点，我希望能有更多的发展空间，这家医院发展规模、前景都比较好，是不错的选择。”她还告诉记者，通过和用人单位交流，认为学院在妇产专业人才培养上理论优势明显，但是操作技能和实习科目范围似乎偏窄，在某种程度上不能满足用人单位要求。
影像专业的小高和小赵在接受采访时都表示，用人单位更看重学历，所以，希望就业后能继续深造，因此工作压力较小、成长环境宽松的医院是他们的首选，而在这样的单位即使不是“事业编”，而是“合同制”他们也是能接受的，医院的层次最好是二级以上。他们也表示，先就业、后择业才是明智的选择。同时，他们还建议学院进一步加强对学生沟通能力的培养，帮助他们更好地适应社会需要。
记者采访发现，新疆生产建设兵团第一师医院颇受青睐，短短一个小时时间内已收到近百份简历，负责招聘的人事科马老师表示，已多次来院招聘，去年有3人在该医院工作，他们最大的特点是上进，工作热情高，希望今年也能吸引更多人才到该医院工作。农垦九三分局中心医院负责招聘的人事科潘老师也表示，在以往招聘基础上，他们对学院眼耳鼻喉专业的学生仍很感兴趣，病理学专业人才也是他们今年的招聘对象，他们觉得已在该院工作的学生表现都不错，学院的培养方向、培养质量比较符合需求。第一次来院招聘的抚顺第五医院（精神卫生中心）表示，他们对精神医学专业投放简历的学生总体比较满意，希望他们在执业医师考核上多下功夫。
护理学专业就业形势一直很好，护理学院党总支书记杨泰接受采访时说，今年护理学的应届毕业生有135名，很多人已在大中城市的三级以上医院实现就业，但是，和以往不同，就业后并非都是“事业编”，有的是“聘用制”。为促进学生就业，护理学院着眼长远，从提高学生培养质量入手加强职业情感、执业能力教育，同时主动开辟实习基地，通过“以实习带就业”等形式为学生提供更多就业门路。记者还了解到，除了精神科、ICU等专门要求招聘男性护理学专业毕业生外，其它专业并未对性别作特殊要求。
今年的毕业生数量达到一个新高峰，就业形势依然严峻。通过实地采访，记者发现，仍然有部分同学没能转变就业观念，只盯着大医院、好医院，挤着走独木桥，而对基层医院不予问津。同时，毕业生同用人单位缺乏交流，很多同学只是广撒网，然后就走人了事，不主动和招聘人员沟通，没能给用人单位留下过多印象，未能实现有效的双向选择。另外，部分用人单位对毕业生要求苛刻、对生源地有特殊要求、不注重人才储备和培养等，这些因素都给学生就业造成了一定的困难。学生工作部门表示，今后会进一步加强学生就业指导，转变学生就业观念，加大就业市场开发力度，稳步推进学生就业工作。
崔光成副书记到招聘会现场指导工作
学生与用人单位交流