为落实国家开展事业单位管理体制改革的战略任务，进一步深化我院聘任制度改革，学院2012年专业技术职务评聘将在各教学、科研、教辅单位和部门试行中级职务评审权、高级职务推荐权下移等改革。10月26日，学院召开2012年专业技术职务评聘工作会，学院院长刘吉成出席会议，并对开展聘任制度改革的意义和相关要求进行了详细阐述。人事处、各教学、科研、教辅等单位负责人参加了会议。
会上，人事处处长孙迎春对《齐齐哈尔医学院2012年专业技术职务评聘改革方案（讨论稿）》进行了解读，与会人员就教、研、辅评委会人员构成、中级职务评审、高级职务推荐的原则、流程、人员比例等问题进行了讨论交流，并达成共识。刘吉成院长作总结讲话。他指出，开展专业技术职务评聘改革是学院向医科大学目标迈进、搭建医科大学组织框架的一项重要内容，各院系、部门负责人要站在学院全局的角度，认真思考如何打造思想觉悟高、专业素质强的师资队伍，更好地开展专业学科建设，不断促进学院内涵建设和各院系、部门的发展壮大，实现学院“十二五”发展规划中确定的各项目标任务。刘吉成院长希望各教学、科研、教辅部门负责人要高度重视此次改革，在职称评审中要坚持“公正、公平、公开”的原则，要在严格执行评审标准的同时兼顾岗位实情，同时，要尽快建立评委会，做好评审过程中的述职、排序等工作，保证此次职称评审改革的顺利、稳妥进行。
刘吉成院长阐述职称评审改革的意义和要求
孙迎春处长解读职称评审改革方案
会议现场