10月16日，2011-2012年度绩效考核工作启动会在图书行政楼1801会议室召开。学院院长刘吉成到会并作重要讲话，学院党委副书记崔光成、谭忠汉、副院长张晓杰出席会议，院本部相关部处负责人、各教学单位领导班子全体成员及办公室负责人等参加大会。
启动会上，人事处处长孙迎春宣读了《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核办法》，并对新考核办法进行了解读。刘吉成院长作重要讲话，他指出，绩效考核工作是落实学院“十二五”发展规划，确保临床医学专业认证、教学改革、科研振兴等工作取得实效的具体措施，是提高学院教师队伍教学水平、教学质量和科研能力的有效手段，也是提升大学内涵、提高学院管理水平的必要条件。他要求各相关院系、部处负责人要坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，以积极的行动有针对性地开展绩效考核工作。
一直以来，学院高度重视教职工绩效考核工作。新出台的《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核办法》从学院“十二五”发展规划和整体工作安排出发，细化指标，进一步提高了绩效考核的科学性和可操作性，强化了教职工的岗位竞争意识，突出了绩效优先和业绩激励的原则。新办法的实施为教职工的晋升、聘任、奖惩等提供了依据，也将进一步调动广大教职工的工作积极性和主动性，鼓励他们立足岗位创佳绩，比学赶帮作贡献。
学院院长刘吉成作重要讲话
人事处处长孙迎春对新考核办法进行解读
绩效考核工作启动会现场